Responsable des associations et de l'évènementiel (H/F) - Mairie d'ACHERES
Référence : O078251119001509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Achères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cadre d’emploi des rédacteurs ou techniciens territoriaux
1 poste permanent à temps complet
Missions :
Gestion et animation de la maison des associations
Management de l’équipe
Impulsion, coordination, pilotage et évaluation de projets associatifs (culturels, festifs et sportifs)
Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des associations sportives, culturelles et festives de la ville
Développement et animation de partenariats associatifs et dans le secteur de l’évènementiel
Promotion et développement des manifestations existantes
Conception, programmation et mise en œuvre des évènements festifs et protocolaires de la ville
Programmation et gestion des équipements municipaux à destination des associations
Instruction des dossiers de demande de subventions auprès des différentes institutions
Gestion administrative et financière de la structure
Réalisation des bilans à l’aide d’indicateurs de performance clés et des retours d'expérience, afin de proposer des améliorations.
Profil recherché
Profil :
Large autonomie dans l'organisation du travail
Savoir rendre compte aux Élus
Garant d'une expertise sur un champ artistique, culturel, patrimonial
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Techniques et outils de communication
Management par projets et par objectifs, mutualisation des moyens et des projets
Connaissance et compréhension du fonctionnement interne et identification des partenaires
Aptitude à l’encadrement et goût du travail en équipe
Spécificités :
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Déplacements fréquents
Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
