Responsable des Bâtiments - Mairie d'IGNY
Référence : O091260506001554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Igny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
| CADRE GENERAL
Dans le cadre de la DEAUST (Direction de l’Ecologie, de l’Aménagement Urbain et des Services techniques), vous serez chargé(e) de la gestion de tous les équipements communaux, leur mise en conformité, les travaux d’entretien, et d’assurer la maitrise d’œuvre interne et la conduite d’opération pour des chantiers de réhabilitation. Vous serez également responsable de la synergie de 2 services, pour lesquels la communication et la transversalité sont essentielles. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la DEAUST.
| MISSIONS
Missions générales
- Participation à la définition des orientations stratégiques territoriales en matière de patrimoine bâti, en étant sensibles aux actions menées pour réduire leurs impacts sur l’environnement,
- Etablissement des diagnostics du patrimoine existant et d’un plan de travaux (entretien, rénovation, et maintenance préventive ou corrective)
- Conduite et coordination des certaines opérations de réhabilitation des bâtiments
- Supervision des projets et représentation du maitre d’ouvrage
- Encadrement de l’équipe bâtiment, composée de 2 responsables (Travaux de bâtiments en lien avec les entreprises - Travaux en régie)
- Conseil et assistance auprès de la directrice de la DEAUST et des élus
- Responsable du bon suivi des actions en termes de sécurité et d’entretien des bâtiments
- Garant de la bonne communication entre les équipes pour optimiser le travail de chacun
- Responsabilité de la gestion budgétaire et administrative du service
- Supervision de la rédaction des marchés publics en lien avec la direction
- Veille règlementaire
Relations fonctionnelles :
Relations constantes avec la directrice de la DEAUST
Interne : travail avec les équipes ainsi qu’en partenariat avec les collègues travaillant sur le même site
Externe : Directeurs, utilisateurs, administrés, entreprises…
| CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet (37,5 heures hebdomadaire)
• Télétravail possible
• Lieu de travail : services techniques
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
• Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat complémentaire santé et prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Profil recherché
| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Compétence en pilotage de projets de réhabilitation ou de construction
Compétences organisationnelles pour le suivi des actions, la gestion des équipes et les interactions transversales
Compétences managériales : fédérer, mobiliser, écouter, communiquer
Connaissances techniques générales des métiers et des spécialités de la sécurité et de la construction des bâtiments.
Connaissances des obligations et de la réglementation sur la sécurité et l’entretien des bâtiments
Connaissances en électricité ( basse et haute tension)
Connaissance et respect des règles et des normes d’hygiène et de sécurité du travail
Connaissance de la réglementation des règles de sécurité sur les chantiers
Connaissance des règles principales des marchés publics
Connaissance des logiciels Word, Excel et des éventuels logiciels professionnels liés à la sécurité et de la construction des bâtiments.
| PROFIL
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Communicant, diplomate
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
