RESPONSABLE DES BATIMENTS COMMUNAUX - SAINT-GILLES
Référence : O030261007001446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le collaborateur est placé sous l’autorité directe du Directeur des Services Techniques
Missions principales
• Définition des programmes et programmation pluriannuelle des études et des travaux sur les bâtiments communaux
• Réalisation de la maitrise d’œuvre pour certains projets
• Estimation financière des diagnostics, des études de faisabilité et des travaux
• Rédaction des cahiers des charges des DCE, pour les marchés de maitrise d’œuvre, de travaux et prestataires divers (diagnostics, bureaux de contrôle, coordinateurs sécurité et protection de la santé, programmistes, assistances à maître d’ouvrage, etc…)
• Analyse des offres des marchés de travaux, de prestations intellectuelles et de services
• Suivi des marchés de maîtrise d’œuvre, des conventions d’AMO, de travaux et de services au niveau technique, administratif et financier
• Coordonner les informations d’engagement et d’exécution avec la Direction des Ressources et Moyens (DRM) et la Direction de la Vie Locale et des Services au Public (DVLSP) pour assurer un suivi optimal de l’exécution financière et des subventionnements associés
• Coordonner les actions avec les autres directions opérationnelles
• Pilotage des chantiers de construction, rénovation, requalification des bâtiments communaux en lien avec les maitres d’œuvre et entreprises de travaux
• Réception des ouvrages et suivi des garanties (décennale, biennale, parfait achèvement, bon fonctionnement)
• Gestion administrative : des autorisations préalables aux travaux, établissement des pièces administratives lors des opérations de réception des ouvrages, établissement et/ou réception du dossier des ouvrages exécutés (DOE)
• Gestion et pilotage des fluides et consommables
Missions secondaires
• Direction du Bureau d’Etudes Bâtiments
• Coordination des interventions conjointes Entreprises – Centre Technique Municipal
• Assurer l’interface avec les gestionnaires et administrations concernés par les ouvrages (Etat, EDF…)
• Garantir la sécurité et la conformité des ERP, si nécessaire programmer les travaux
• Assister les instructeurs participant aux commissions d’accessibilité et de sécurité relatives aux bâtiments communaux
• Etablissement de plans pluriannuels d’entretien des bâtiments
Profil recherché
Savoirs
• Connaissances techniques et réglementaires liées au bâtiment et notamment au patrimoine bâti
• Méthode d’analyse et de diagnostic
• Maitrise du régime juridique des bâtiments et du domaine public
• Maitrise des études et des techniques liées aux bâtiments
• Maitrise et pratique des procédures budgétaires et de la réglementation des marchés publics
• Connaissance des règlementations applicables aux bâtiments communaux (ERP)
• Connaissance et appétence pour le patrimoine bâti historique
Savoirs faire
• Programmation et planification des travaux
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Aptitude à proposer des axes d’optimisation
• Aptitude à la maitrise des coûts d’investissement et de fonctionnement
• Aptitude à la communication écrite et orale
• Maitrise de l’outil informatique
• Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Maitrise de la conduite de projets
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Prioriser et hiérarchiser au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d’usage
Savoirs être
• Aptitudes au management, aux relations humaines
• Dynamisme et Réactivité
• Autonomie et sens de la hiérarchie, dont transmission d’information
• Sens des responsabilités et disponibilité
• Sens du service public
• Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
• Sens du contact et des relations, diplomatie, notamment avec les élus et l’ensemble des partenaires de la collectivité
• Devoir de réserve et sens du service public
• Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité
• Intervention sur sites en fonction des plannings d’occupation
• Nombreuses Relations dans le cadre de la définition des besoins et de la mise au point des projets avec : les élus, les services municipaux, les établissements scolaires, les clubs et les associations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP
Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 06/11/2026 à :
• Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
Merci de joindre à votre candidature :
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
• Copie du ou des diplômes -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
