Responsable des équipements communautaires et du mobilier F / H - MARSAN AGGLOMERATION
Référence : O040260505000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mont-de-Marsan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2000€ à 2300€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la responsable des équipements communautaires et du mobilier assure le suivi et la gestion des équipements communautaires et du mobilier des collectivités.
Activités principales :
Assurer la gestion de la base de loisirs de Menasse :
Organiser la surveillance de la baignade et la sécurité du site et les animations
Gérer le budget (fonctionnement et investissement)
Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (syndicat de baignade, ARS, OTCA…)
Coordonner les travaux d'investissements et d'entretien
Assurer la gestion de la fourrière animale communautaire :
Manager l'équipe d'accueil et d'entretien
Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (SPA, vétérinaires, services de l'Etat)
Effectuer la gestion sanitaire et financière
Effectuer la gestion mobilière :
Commander le mobilier pour le compte des collectivités
Gérer le magasin "réemploi"
Effectuer la gestion financière
Activités annexes :
Gestion administrative des 3 domaines d’intervention (conventions, courriers, ...)
Suivi et préparation du budget Ménasse et Fourrière animale
Participation de la construction du budget patrimoine pour la partie mobilier
Renseignement auprès des utilisateurs de la Base de Ménasse et éventuellement de ceux de la fourrière animale
Référent(e) prévention pour le pôle technique
Profil recherché
SAVOIRS
Diplôme requis : Bac +2 ou expérience équivalente
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales : gouvernance, finances publiques, marchés publics
Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIRS FAIRE
Expérience exigée en collectivité locale
Expérience et compétence en management de projet et d'équipe
Conduite de projet
Gestion financière et gestion des stocks
Conception et mise en œuvre de procédures sanitaires
Gestion des risques
SAVOIRS ÊTRE
Très bon relationnel, assertivité
Capacités d’organisation et d’adaptation
Autonomie, rigueur
Force de proposition
Sens de la discrétion
Devoir de réserve
Respect de la confidentialité
Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Pôle technique - 8 rue du Maréchal Bosquet à Mont de Marsan
Temps de travail : Temps complet / Télé travail / Peut être amené(e) à participer à des réunions en soirée (commission, soirée lancement saison de la base…)
Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
À propos de l'offre
-
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de candidature : 04/07/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
