RESPONSABLE DES ESPACES PUBLICS H/F - Mairie de OLLAINVILLE
Référence : O091260724000777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ollainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur des politiques de proximité, la commune recherche son futur Responsable des Espaces Publics pour piloter l'entretien, la valorisation et la sécurisation de son domaine public.
Véritable relais entre la Direction des Services Techniques, les élus et les équipes de terrain, vous contribuez à l'amélioration du cadre de vie des habitants tout en garantissant la qualité du service public.
Manager et coordonner les équipes
• Encadrer une équipe composée d'un chef d'équipe et de 10 agents techniques maximum
• Organiser et planifier les interventions en fonction des priorités, des saisons et des événements communaux
• Assurer le suivi administratif des agents (congés, absences, entretiens professionnels)
• Accompagner la montée en compétences des équipes et veiller au respect des règles de sécurité
• Moderniser les méthodes de travail et les outils d'intervention
Piloter la gestion des espaces verts
• Organiser les travaux d'entretien des espaces verts : tonte, taille, élagage, arrosage, fleurissement
• Concevoir et mettre en œuvre la politique de fleurissement communal
• Développer des pratiques respectueuses de l'environnement : gestion différenciée, préservation de la biodiversité, réduction des consommations d'eau
• Participer au maintien du label « Villes et Villages Fleuris - 2 Fleurs ».
Assurer le suivi de la voirie et des espaces publics
• Surveiller l'état du domaine public et programmer les travaux d'entretien
• Garantir la sécurité des usagers et la signalisation des chantiers
• Suivre les interventions des entreprises, concessionnaires et prestataires
• Élaborer les arrêtés de voirie et les DICT
• Assurer le suivi du mobilier urbain et des fontaines d'ornement
Organiser la propreté urbaine
• Planifier et contrôler les opérations de nettoyage des espaces publics
• Coordonner les prestations de balayage mécanisé
• Veiller à la qualité des interventions réalisées
Suivre les équipements publics
• Assurer le contrôle réglementaire et la maintenance des aires de jeux
• Organiser l'entretien et la sécurité des équipements sportifs extérieurs
• Coordonner les besoins avec les associations et les établissements scolaires
Participer au pilotage administratif et budgétaire
• Préparer les documents de suivi, tableaux de bord et bilans d'activité
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service
• Réaliser les consultations, demandes de devis et suivis administratifs nécessaires aux projets
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation technique dans les domaines des espaces verts, de la voirie, de l'environnement ou de l'aménagement public
• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes techniques
• Expérience appréciée en collectivité territoriale
Compétences attendues
• Solides connaissances des techniques d'entretien des espaces verts et de la voirie
• Maîtrise de l'organisation et de la planification des interventions
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Capacité à suivre des budgets, des marchés et des prestataires
• Maîtrise des outils informatiques et de suivi d'activité
Qualités recherchées
• Leadership et sens du management
• Organisation, rigueur et réactivité
• Sens du service public
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
• Esprit d'initiative et force de proposition
Conditions d'exercice
• Poste mixte bureau / terrain
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Astreinte décisionnelle possible en l'absence du Directeur des Services Techniques
• Mise à disposition d'un véhicule de service, téléphone professionnel, matériel informatique et EPI
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste à responsabilités avec des missions variées
• Une forte autonomie dans l'organisation du service
• Des projets concrets contribuant directement à la qualité de vie des habitants
• Un environnement de travail dynamique associant management, technique et conduite de projets
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue de la Mairie
91340 OLLAINVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
