responsable des espaces verts - MAIRIE DE BILLY-MONTIGNY
Référence : O062260727000353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Billy-Montigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
responsabilité du service espaces verts composé de plusieurs sous-équipes : espaces verts, ville propre, cimetière, parc urbain,...
Missions principales :
Dirige, coordonne et anime l’ensemble des activités du service espaces verts.
Met en place une politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine d’espaces verts, un cadre paysager de qualité.
Missions annexes :
Secrétariat administratif du service espaces verts
Organiser et gérer le planning des équipes
Suivre leurs congés
Devis auprès des fournisseurs
Courriers administratifs divers
Détail :
Définir et mettre en œuvre une politique de protection des espaces de nature en ville
Planifier, suivre et contrôler l’entretien des espaces verts sur le territoire communal
Gérer les équipes, organiser les plannings, suivre leur congés
Suivi et contrôle de travaux effectués par les entreprises
Diagnostic et suivi des aires de jeux
Commander les plantations
Gérer les stocks de produits
Veiller au bon fonctionnement du parc de matériels
Contrôle quotidien du respect des règles d'hygiène et de sécurité des
agents et des usagers
Assurer le contrôle des aires de jeux
Veiller au respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité
lieux :
Commune, service espaces verts
Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
Horaires irréguliers, astreintes éventuelles…
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
Port des EPI obligatoire / Véhicule de service
Profil recherché
Connaissance et savoir-faire :
Connaissances des règles de sécurité et d’hygiène
Connaissance des plantes et végétaux
Connaissance du matériel horticole
Réglementation des produits phytosanitaires
Connaissances relatives au funérarium
Maîtrise des outils informatiques
Savoir être :
Force de propositions auprès de l’autorité territoriale
Large autonomie dans l’organisation du travail
Sens du service public
Sens de l’écoute de l’observation
Rigueur, gestion des conflits
Dynamisme et réactivité
Garant de la bonne application des travaux
Garant du respect des normes de sécurité
Permis B exigé-
Permis C -
CACES
Expérience exigée en management d’équipe
L’habilitation funéraire serait un plus
Encadrement d’une équipe
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’espaces verts
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
MAIRIE DE BILLY-MONTIGNY
Secrétariat Général
Rue Jean Jaurès
62420 BILLY-MONTIGNY
ou par mail à :
secretariat@billy-montigny.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
