RESPONSABLE DES ESPACES VERTS - Mairie de Noyal - Chatillon sur Seiche

Référence : O035260515000096

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Noyal-Châtillon-sur-Seiche
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, l’agent assure la gestion et l’encadrement de l’équipe « Espaces verts et environnement », composée d’une dizaine d’agents intervenant sur l’ensemble du territoire de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche.

Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise ou des Adjoints techniques – Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (CDD 12 mois renouvelable, nomination fonctionnaire si obtention du concours).

Planifier les chantiers :
- Organiser les réunions, planifier, adapter et actualiser le planning des activités du chantier,
- Contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité,
- Coordonner les activités des entreprises,
- Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- Organiser, en collaboration avec les encadrants des autres secteurs, des interventions d’entretien des espaces verts et des abords lors de manifestations sportives et/ou culturelles.

Encadrer et animer l’équipe :
- Organiser, planifier, suivre et contrôler les activités de son équipe,
- Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle,
- Organiser des réunions d’équipe,
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe.

Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine de son service :
- Instruire des dossiers et appliquer les procédures,
- Exécuter des opérations budgétaires et financières,
- Participer à la gestion des ressources humaines,
- Accompagner et traiter la demande des usagers : conduire un entretien et analyser la nature de la demande, informer et conseiller l’usager, enregistrer et traiter les réclamations,
- Assurer le contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité des biens et des personnes dans le champ de son activité,
- Participer à l’élaboration des pièces techniques (fiches descriptives) nécessaires aux CCTP rédigés par le responsable du CTM.

Profil recherché

- Formation dans le domaine des espaces verts ou du paysagisme,
- Expérience souhaitée sur un poste de chef d’équipe,
- Connaissances relatives aux espaces verts, floriculture / horticulture, aux produits à risques,
- Maîtrise des techniques de gestion et d’entretien en espaces verts, de coordination de chantiers, de management opérationnel, de réglementation en hygiène et sécurité,
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique,
- Permis B exigé, Permis EB et CACES Nacelles souhaités,
- Sens de l’organisation et du service public, rigueur, autonomie,
- Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation, réactivité, distanciation, discrétion et sens de l’anticipation.

À propos de l'offre

  • Conditions d’exercice au poste :
    - Poste à temps complet,
    - Rythme de travail, conformément au protocole temps de travail en vigueur : temps de travail saisonnier, ouvrant droit aux journées RTT : cycle été (39 heures, d’avril à fin octobre) / cycle hiver (de novembre à fin mars),
    - Horaires irréguliers possibles, travail en soirée ou en week-end occasionnel en cas d’événements municipaux,
    - Attribution des titres-restaurant (6 € par jour travaillé, avec 50% de prise en charge employeur),
    - Participation de la collectivité à la mutuelle santé (25 € par mois) ainsi qu’à la prévoyance maintien de salaire (12 € par mois pour les agents de catégorie C).

    Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 26 juin 2026.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

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