Responsable des Espaces Verts - MAIRIE DE THUIR

Référence : O066260819000214

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thuir
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 18/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Thuir est située à 13 km au Sud-Ouest de Perpignan et à proximité de la mer Méditerranée. Commune principale de la Communauté de communes des Aspres, elle bénéficie d’une démographie dynamique avec une population de près de 9 000 habitants, en augmentation sur les dix dernières années. Sa situation géographique, son cadre de vie et son haut niveau de services à la population en font une ville attractive à l’échelle du département des Pyrénées-Orientales.
Afin de maintenir et d’améliorer la qualité du service rendu à sa population, la Ville de Thuir s’est récemment engagée dans une démarche de modernisation de son administration.

L’agent est sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques (n+1) et du Directeur Général des Services (n+2).

- Relations internes avec les élus (Maire, élus référents), avec la Direction (DGS, DST) les responsables et agents des autres services municipaux.
- Relations avec les prestataires externes (entreprises paysagères, pépiniéristes, fournisseurs, partenaires institutionnels, associations et usagers…)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260819000214-responsable-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES REQUISE(S) POUR LE POSTE :

• Compétences techniques :
Compétences avérées en espaces verts, biologie végétale, traitements biologiques et aménagement paysager.
Connaissance des techniques d’entretien, de gestion du patrimoine végétal et arboré.
Connaissance des enjeux environnementaux, de biodiversité et des pratiques alternatives aux produits phytosanitaires.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Connaissances en commande publique, suivi budgétaire, CCTP, DCE, analyse et suivi des contrats.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d’activité.

• Compétences managériales :
Encadrer, organiser, coordonner et motiver une équipe.
Répartir les tâches, gérer les priorités et contrôler la réalisation des objectifs.
Accompagner les agents, développer la polyvalence et identifier les besoins en formation.
Savoir décider, gérer les situations difficiles et rendre compte à la hiérarchie.

• Compétences relationnelles :
Sens du service public, qualités de communication et d’écoute.
Aptitude au travail en équipe, à la coopération et à la transversalité.
Capacité à dialoguer avec les élus, agents, entreprises, partenaires et usagers.
Rigueur, autonomie, réactivité, initiative, disponibilité et sens des responsabilités.

FORMATION(S) REQUISE(S) :
• Niveau d’études requis : CAP / BEP / Bac professionnel dans le domaine des espaces verts, de l’horticulture ou de l’aménagement paysager.
• Permis : Indispensable.
• Habilitation(s) nécessaires : Autorisations ou habilitations nécessaires à l’utilisation de certains équipements, selon les missions confiées (CACES…).
• Formations à effectuer : Formation technique dans l’utilisation et entretien des matériels espaces verts, formation dans la taille et entretien des arbres.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le site Emploi territorial à l’attention de Monsieur le Maire.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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