Responsable des Espaces Verts - RUPT SUR MOSELLE
Référence : O088260629000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rupt-sur-Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire FPT + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable des services techniques, l'agent planifie et coordonne les travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts. Il participe aux activités d’entretien des espaces verts et à la conception et mise en œuvre de projets d’aménagement paysager.
ENVIRONNEMENT :
Poste basé au centre technique municipal avec déplacements quotidiens sur la commune
STATUT ET REMUNERATION :
Emploi non permanent à temps complet à compter du 1er octobre 2026.
Rémunération statutaire (traitement de base indiciaire du statut de la Fonction publique territoriale).
Cycle de travail du lundi au vendredi
Régime indemnitaire (primes)
Entretenir les espaces verts et le fleurissement,
Être force de proposition dans l’aménagement des espaces publics et proposer des solutions adaptées aux conditions climatiques actuelles
Participer aux décorations de ville
Planifier et organiser les activités de l’équipe des espaces verts,
Contrôler et rendre compte de l’activité,
Veiller à la bonne utilisation et au respect du matériel mis à disposition,
Suivre les tableaux de bord et plannings nécessaires à la gestion de l’activité de l’équipe des espaces verts,
Participer à la montée en compétence des agents affectés aux espaces verts,
Réaliser l’entretien professionnel des agents des espaces verts et suivre la réalisation des objectifs,
Participer aux astreintes de déneigement,
Participer aux réunions et aux groupes de travail,
Ponctuellement, assurer une polyvalence dans les missions dévolues aux équipes du service technique (voirie/bâtiments…).
Profil recherché
Diplôme et/ou expérience significative dans le domaine des espaces verts,
Maitrise des techniques d’entretien des espaces verts et de nettoyage des espaces publics,
Capacité à proposer des aménagements et à optimiser la gestion des entretiens des espaces verts,
Capacité à estimer les temps de travaux et sens de l’organisation,
Techniques de management et sens du travail d’équipe
Port des EPI et respect des consignes d’hygiène et sécurité,
Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales,
Titulaire du permis B,
Aptitude au port de charge, aux travaux extérieurs, à la station debout prolongée et à l’utilisation du matériel dédiés à l’entretien des espaces publics.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Rupt sur Moselle 10 rue de l’Eglise 88360 Rupt sur Moselle par courrier ou par mail : mairie@ruptsurmoselle.fr.
Contact pour tout renseignement complémentaire : Madame Christelle OWCZARCZAK, Directrice Générale des Services. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
