Responsable des espaces verts et de la propreté urbaine - MAIRIE DE SAVENAY
Référence : O044261022001618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savenay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques, et en collaboration avec la responsable des bâtiments et de la voirie d’une part, et la chargée de mission environnement d’autre part, vous assurer le pilotage de l’entretien des espaces publics de la collectivité dans le respect de la sécurité, de l’hygiène et des diverses réglementations, en cohérence avec le projet municipal. Vous organisez les moyens nécessaires à la conduite d’opération des projets d’aménagement et notamment le projet cœur de ville engagé sur plusieurs mandats.
Conduite d’opérations : mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité (tous domaines d’aménagements extérieurs), pilotage d'actions de sensibilisation et de plan qualité pour la propreté.
Missions quotidiennes : garantir l’intégration la politique environnementale (gestion différenciée) et la salubrité publique (procédures d’entretien et de nettoiement) dans les projets, assurer la sécurité dans les infrastructures communales (aires de jeux, équipements sportifs).
Management et animation des équipes : contribuer à maintenir la dynamique des équipes, coordonner l'activité, planifier les actions à réaliser, élaborer le suivi budgétaire.
Planification et programmation : planifier et suivre les programmes d’intervention et de prévention (internes et externes), contrôler la bonne exécution des travaux de maintenance, intégrer les impacts énergétiques, la gestion des ressources et les enjeux environnementaux dans les opérations.
Travail en transversalité : prendre le relais du responsable bâtiment voirie en son absence, travail en binôme au quotidien, prévention et gestion des crises liées à des événements exceptionnels, faciliter le travail en transversalité des agents.
Profil recherché
Votre expertise & savoir-faire technique :
Ancré(e) dans la culture territoriale, vous maîtrisez les normes et réglementations régissant la création et l'entretien des espaces naturels ainsi que la propreté urbaine. Vos compétences s'étendent idéalement aux enjeux de la voirie et du bâtiment, et vous intégrez naturellement les démarches de transition environnementale au cœur de vos projets.
Votre parcours & expérience :
Issu(e) d’une formation certifiante en aménagement du territoire, vous vous appuyez sur une expérience réussie en pilotage de projets et encadrement d'équipes (management opérationnel et fonctionnel).
Vos atouts & savoir-être :
- Posture & organisation : Agile, structuré(e) et disponible, vous savez prendre des initiatives adaptées aux enjeux de terrain tout en assurant un reporting clair et régulier.
- Relationnel & transversalité : Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et du dialogue, vous fédérez les acteurs autour de projets transversaux et savez anticiper ou dénouer les situations complexes.
- Communication & outils : À l’aise à l'écrit comme à l'oral, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance avec les outils numériques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire à l'adresse mail : recrutement@ville-savenay.fr
Les informations sur le poste:
- Régime de temps de travail à 39h + 25 jours de congés + 22 jours de RTT
- Télétravail à raison d’un jour par semaine
- Régime indemnitaire : IFSE mensuelle et semestrielle + CIA
- Participations à la prévoyance et à la mutuelle
- Participation aux frais de transports en commun
- COS44 et amicale du personnel
Date limite de candidature : 22 novembre 2026
Prise de poste : 1er janvier 2027
Jury de recrutement le 17 décembre 2026 (après-midi) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
