Responsable des Finances - COMMUNE DE PERNES LES FONTAINES
Référence : O084260904000079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pernes-les-Fontaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pernes-les-Fontaines recrute un responsable Financier, chargé de mettre en œuvre, sous l’autorité de la Direction Générale des Services, les orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante.
Mettre œuvre les orientations budgétaires :
• Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec la DGS.
• Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique...).
• Assurer une veille réglementaire et technique.
• Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières rétrospectives et prospectives pluriannuelles.
• Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget.
Gérer les moyens financiers de la collectivité :
• Préparer, élaborer le budget (rapport d'orientation budgétaire, compte administratif et budgets annexes) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire...).
• Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement...).
• Piloter la gestion de la dette.
• Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.
• Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements...).
• Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière de finances.
• Assurer le suivi des crédits et les différents indicateurs de son service.
• Piloter les relations avec la Trésorerie.
• Assurer des contrôles ordonnateurs des régies communales.
Organiser et coordonner le service financier :
• Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres,...).
• Planifier les activités en fonction des contraintes de service.
• Rendre compte de l’activité du service.
• Conduire les projets de modernisation des outils et des procédures.
Profil recherché
Profil recherché :
• De préférence expérience confirmée sur des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale (responsable finances, adjoint(e) à un responsable financier, secrétaire général de mairie…).
• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités locales.
Compétences techniques :
• Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
• Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
· Connaître le statut de la FPT.
• Connaître les techniques d'analyse financière.
• Connaître la réglementation de la commande publique.
• Connaître les règles de gestion de régies.
• Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction
administrative.
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
• Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.
• Compétences relationnelles :
• Être rigoureux.
• Être réactif et disponible.
• Être sérieux et efficace.
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à être force de proposition.
• Sens des responsabilités.
• Savoir écouter et négocier.
• Savoir communiquer.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à la Mairie de Pernes les Fontaines, à l’attention de Monsieur le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
