Responsable des finances - LAUDUN-L'ARDOISE
Référence : O030260922000054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laudun-l'Ardoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1.Rédacteur, Rédacteur principal, Attaché, Attaché principal
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous assurez la préparation et l’exécution budgétaire et réalisez des prospectives financières afin d’accompagner les élu(e)s et les services dans leur prise de décision. Vous proposerez au-delà du processus budgétaire, tous les travaux de planification économique et financière sur l’horizon moyen terme, pour arriver à un véritable pilotage économique et aide à la décision de la Direction Générale, en lien avec l’élue aux finances. Vous superviserez et structurerez les processus d’achats, en étant garant du respect des règles de la commande publique. Enfin, vous serez force de propositions en matière de contrôle de gestion, procédures et audits nécessaires pour à la fois assurer la conformité comptable, et aussi développer une véritable culture de l’efficacité comptable dans les services.
Missions ou activités
- Stratégie et prospective financière : Élaborer des analyses prospectives et des simulations financières pour éclairer les arbitrages de la direction et des élus.
- Préparation et exécution budgétaire : Piloter toutes les étapes budgétaires (budget primitif, décisions modificatives, compte administratif) en étroite collaboration avec les services.
- Gestion comptable quotidienne : Assurer la chaîne d’exécution des dépenses et des recettes, veiller au respect des règles comptables (Instruction M57) et optimiser la trésorerie.
- Dette et fiscalité : Assurer le suivi des emprunts, optimiser les dotations et rechercher activement des financements et subventions.
- Management et polyvalence : Organiser les activités, et encadrer trois à quatre agents du service comptable et assurer le rôle de référent budgétaire auprès des autres directions.
- Appui, conseil et assistance également auprès du CCAS
- Gestion des contrats d’assurance de la collectivité
Profil recherché
Profil recherché
- Parfaite connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Bonne connaissance du cadre de la Commande Publique
- Maitriser les outils bureautiques (Word/Excel) et les logiciels-métier (idéalement connaissance particulière de Civil Net Finances)
- Posséder une première expérience professionnelle dans ce domaine
- Être force de proposition
- Qualités relationnelles et pédagogiques
• Être autonome, réactif et rigoureux
• Capacité de management, goût pour le travail en transversalité
- Discrétion professionnelle, respect strict de la confidentialité
- Qualités rédactionnelles
Conditions d’exercice
Actuellement vous travaillez 36h hebdomadaires, bénéficiant ainsi de 6 jours de RTT. Une réflexion est en cours dans ce domaine, pouvant conduire à des évolutions prochaines
Salaire : versement RIFSEEP (IFSE + CIA)
Ville adhérente au CNAS + COS interne
Participation mutuelle avec possibilités d’options complémentaires selon les besoins du salarié et les condition du contrat obligatoire (MNT)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature sur le mail suivant jmle-croller@laudunlardoise.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Responsable budgétaire
