RESPONSABLE DES FINANCES (BUDGET / COMPTABILITE) - MARCHES PUBLICS ET PAIES
Référence : O038260814000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouvesse-Quirieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable des finances (budgets/comptabilité) marchés publics et paies
Vous encadrerez l’agent d’accueil et le remplacez en cas d’absence. Vous maitrisez l’élaboration et l’exécution des budgets de la commune (M57 et CCAS), la comptabilité (opérations comptables, facturation des services). Vous assurerez le pilotage et le suivi administratif et financier des projets et opérations de la commune (marchés publics/subventions).
En collaboration avec la secrétaire Générale, vous gérez les procédures liées à l’élaboration des salaires, charges, DSN, arrêts maladie, ainsi que la préparation des assembles délibérantes ;
Vous travaillerez en collaboration étroite avec les élus, l’ensemble des services de la commune ainsi qu’avec les prestataires extérieurs.
• Budget / comptabilité / Finances
Maitrise de la préparation et l’exécution des budgets M57/CCAS : Gestion des décisions budgétaires (DM), FCTVA.
Suivi du budget : pointage régulier des dépenses prévues et réalisées, consultation régulière des documents budgétaires pour vérification des crédits.
Contact avec la Trésorerie, régularisation des rejets, gestion de l’inventaire.
Opérations comptables titres et mandats : vérification des factures, réclamation des pièces justificatives comptables, respect des crédits et DGP.
Régie de bibliothèque municipale en collaboration avec l’agent responsable.
Gestion et suivi des emprunts.
• Facturation des services
Facturation du service périscolaire, loyers et baux communaux, activités CCAS, suivi et procédure de gestion des impayés.
• Commande publique
Suivi des dépenses de fonctionnement des services techniques, des écoles et des services périscolaires, de la bibliothèque et du secrétariat.
Gestion et suivi des travaux des bâtiments communaux
Gestion et suivi des contrats fournisseurs (maintenance et entretien)
Mise en place des procédures de marchés publics.
• Ressours humaines
Elaboration de la rémunération du personnel et indemnités des élus (traitement, mandatement, avantages en nature, charges et cotisations sociales)
Traitement dématérialisé des éléments justificatif de la paie (contrat, arrêté, état HS, état de charges des cotisations, déclaration aux organismes)
• Administratif divers
Gestion et suivi des dossiers d’assurance / sinistres (mise à jour des contrats, contrôle de l’état du parc immobilier et de la flotte véhicules)
Gestion et suivi des dossiers de subventions
Profil recherché
• Expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité et des finances publiques idéalement au sein de la Fonction Publique Territoriale.
• Maitrise des mécanismes d’élaboration et d’exécution du budget.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des procédures administratives liés à la règlementation RH, et à la commande publique.
• Connaissance des principes de fonctionnement des administrations publiques.
• Maitrise des outils informatiques, pratique du logiciel JVS MAIRISTEM serait un plus.
• Importance de la confidentialité et de la discrétion
• Sens de l’organisation
• Sens de l’écoute et de l’observation, capacité de communication
• Rigueur, méthode et respect des délais
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
• Polyvalence, capacité d’adaptation et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi CV + lettre de motivation par courrier ou par mail urbanisme.mairie@bouvessequirieu.fr
Etudes des candidatures et entretiens dès réception.
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Responsable budgétaire
