Responsable des finances et de la commande publique - NOUES DE SIENNE
Référence : O014260923001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noues de Sienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le/la Responsable des finances et de la commande publique assure et supervise les procédures budgétaires et la gestion financière de la collectivité.
Il/elle assure notamment la préparation et le suivi des budgets, le suivi de la trésorerie, des emprunts et des actifs, ainsi que la gestion et le suivi administratif et financier des marchés publics.
Il/elle contribue également à la sécurisation des procédures financières et de commande publique et accompagne les services dans leurs démarches.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le/la Responsable des finances et de la commande publique :
- Pilote la gestion financière et budgétaire de la collectivité : préparation, exécution et suivi des budgets, analyse financière, trésorerie, emprunts, actif et subventions ;
- Élabore les documents budgétaires et assure le suivi financier des projets, investissements et marchés publics ;
- Conseille les élus et les services sur les questions financières et budgétaires et assure une veille réglementaire ;
- Supervise et coordonne le service finances, en organisant et contrôlant l’activité des agents ;
- Pilote et sécurise les procédures de commande publique, de la définition du besoin à l’exécution et au suivi financier des marchés ;
- Assure le suivi administratif et juridique des marchés publics, notamment les procédures de consultation, notifications, contrôle de l’exécution, révisions de prix et archivage ;
- Assure le reporting et le suivi de l’activité à travers des tableaux de bord et contribue à l’amélioration des procédures financières et administratives.
Profil recherché
Compétences et connaissances :
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissances en finances publiques locales ;
- Connaissances en commande publique et marchés publics ;
- Maîtrise des procédures budgétaires et comptables ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacité à analyser des données financières et à élaborer des tableaux de suivi ;
- Capacité à organiser et prioriser son activité.
Qualités professionnelles :
- Autonomie et rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Aptitude au management ;
- Aptitude à la négociation ;
- Qualités relationnelles et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ;
- Aptitude à la communication écrite et orale ;
- Aptitude à la diplomatie et à la pédagogie ;
- Sens du service public et de l’intérêt général ;
- Respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pièces à fournir :
- CV
- Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
