Responsable des Finances et des Marchés Publics (H/F) - MAIRIE DE SAINTE MAURE DE TOURAINE
Référence : O037261023001356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Maure-de-Touraine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de SAINTE-MAURE-DE-TOURAINE est une commune de 4 334 habitants située dans le département de l’Indre-et-Loire, à équidistance de TOURS (37) et de CHATELLERAULT (86). Desservie par un axe autoroutier, elle dispose d’atouts majeurs pour son développement (commerces, centre hospitalier, maison de santé pluridisciplinaire, équipements scolaires, culturels, sportifs et de loisirs). Bénéficiant d’une politique d’aménagement du territoire ambitieuse et inscrite au programme « Petites villes de demain », SAINTE-MAURE-DE-TOURAINE est une ville en plein essor.
En tant que Responsable des Finances et des Marchés Publics, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques budgétaires et financières de la collectivité. Rattaché au Directeur Général des Services, vous pilotez et animez le service composé du responsable et d’un gestionnaire. Vous travaillez en lien étroit avec les directions afin d’accompagner la réalisation des projets de la collectivité. Vous veillez à la maîtrise des équilibres financiers, à l’optimisation des financements et à la sécurisation de la commande publique. Vous participez ainsi à l’utilisation efficiente des ressources, en apportant votre expertise et votre appui à la décision.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261023001356-responsable-finances-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Doté de capacités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en mode projet. Autonome et volontaire, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur et de méthode.
Manager de proximité, vous savez coordonner l’activité d’un service, accompagner vos collaborateurs et travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité.
Vous maitrisez le cadre juridique de la commande publique et disposez de solides connaissances en matière de finances publiques locales. Vous savez accompagner les services dans la définition de leurs besoins, sécuriser les procédures et apporter un appui technique à la décision.
Vous justifiez idéalement d’une formation supérieure en droit, commande publique ou finances publiques. Une expérience confirmée dans un poste similaire serait un atout supplémentaire.
Rémunération : Traitement indiciaire, RIFSEEP, collectivité adhérente au CNAS, participation employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance, restaurant administratif avec participation employeur aux frais de repas, télétravail possible.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum-vitae et dernier arrêté de situation administrative) à Madame la Maire - 16 bis, place du Maréchal Leclerc - 37800 SAINTE-MAURE-DE-TOURAINE ou par mail à rh@sainte-maure-de-touraine.fr. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter M. Cyril BEAUHAIRE, Directeur Général des Services, au 02-47-65-40-12 ou par mail à dgs@sainte-maure-de-touraine.fr.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
37800 SAINTE MAURE DE TOURAINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
