RESPONSABLE DES FONDS COMMUNAUX ET INTERCOMMUNAUX (H/F) - REF 53267
Référence : O073261104001078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recrute un Responsable des fonds communaux et intercommunaux (H/F) sur Chambéry à temps complet, au sein de la Direction des archives, du patrimoine et des musées.
Au sein des Archives départementales, le service accompagne les communes et les structures intercommunales dans la gestion, la conservation et la valorisation de leurs archives. Il assure également le contrôle scientifique et technique de l'Etat sur les archives publiques communales et intercommunales. Dans ce cadre le responsable des fonds communaux et intercommunaux contribue à la mise en oeuvre de la politique archivistique départementale auprès des collectivités du territoire.
Conseil, contrôle et accompagnement des collectivités dans la gestion de leurs archives :
Accompagner les communes et les intercommunalités dans la gestion de leurs archives traditionnelles
Accompagner les communes et les intercommunalités dans la gestion de leurs archives numériques, en lien avec la chargée de l'archivage numérique
Accompagner et coordonner les interventions des archivistes itinérants du centre de gestion de la fonction publique ou des prestataires intervenant sur les archives des communes et intercommunalités
Participer au contrôle scientifique et technique de l'Etat sur les archives des communes et intercommunalités (visites sur site, instruction des demandes d'élimination), en lien avec les conservatrices et la responsable d'unité
Gérer le dispositif d'aide financière départemental aux communes pour le traitement et la mise en valeur de leurs archives
Animer le réseau professionnel des archivistes communaux, intercommunaux et itinérants sur le territoire départemental
Conseiller, sensibiliser et former les élus et les agents
Collecte, traitement et mise en valeur des archives des collectivités locales :
Organiser la prise en charge des dépôts d'archives des communes et des Établissement public de coopération intercommunale (EPCI)
Piloter les chantiers d'inventaires des fonds d'archives déposés aux Archives départementales
Gérer les données relatives aux archives communales dans le système d'information
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de mise en valeur des archives communales
Missions annexes :
Effectuer des recherches et des copies d'actes pour le public
Participer aux actions et ateliers de médiation
Participer aux projets transversaux à caractère scientifique et technique (récolement...)
Profil recherché
Formation supérieure et/ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'archivistique
Maitrise des techniques de conservation, de traitement et de classement des archives, ainsi que de la réglementation en vigueur
Bonne connaissance de l'histoire moderne et contemporaine et des normes de description archivistique
Capacités d'organisation, de planification, de rigueur et de méthode
Aptitudes relationnelles et managériales, avec un sens du travail en transversalité, de la négociation et de la pédagogie
Esprit d'initiative, capacité d'analyse et de synthèse, réactivité et force de proposition
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Sylvie DINARD (Responsable unité fonds et collection) par email à sylvie.dinard@savoie.fr ou par téléphone au 04.79.70.87.72
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Archiviste*
