Responsable des installations sportives couvertes (h/f) - COMPIEGNE
Référence : O060260625000948
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de ses politiques sportive et jeunesse, la ville de Compiègne dispose de nombreux équipements sportifs couverts (gymnases, salles spécialisées…) destinées à accueillir un public varié autour de l’organisation de nombreuses activités sportives.
En relation avec différents types d’utilisateurs (associations sportives et établissements scolaires), vous êtes chargé de la gestion, du suivi et de l’évaluation du fonctionnement des équipements sportifs couverts de la Ville en lien avec le directeur adjoint chargé des équipements sportifs et sous la gouvernance du directeur des sports.
• Soutien à la pratique sportive
o Être le référent principal des utilisateurs des équipements sportifs couverts
o Proposer des réponses adaptées aux utilisateurs (établissements scolaires et associations sportives)
o Enregistrer les besoins et transmettre si nécessaire au service concerné les besoins logistiques des organisateurs de manifestations sportives
o Identifier et anticiper les besoins auprès des utilisateurs
o Participer aux actions événementielles du service
• Gestion administrative
o Assurer le suivi des demandes d’intervention auprès du service Patrimoine Bâti
o Assurer le suivi des consommables des différents équipements sportifs couverts
o Participer à la préparation du budget de fonctionnement
o Assurer la gestion des clés et des accès
• Encadrement
o Définir l’organisation du travail, la gestion des plannings, en lien avec le directeur adjoint
o Animer et piloter les équipes
o Évaluer le personnel directement rattaché
o Suivre et contrôler l’exécution des tâches des agents
• Gestion des équipements sportifs couverts
o Garantir l’entretien, la maintenance des équipements
o Contrôler l’application du Règlement Intérieur
o Recenser la fréquentation des équipements
o Participer aux commissions de sécurité des équipements sportifs
HORAIRES / ASTREINTES
• Rythme de 39h hebdomadaires
• Travail en soirée, week-end et jours fériés possible
Profil recherché
• Qualité relationnelle : être capable de s’adapter à son interlocuteur et aux différents types d’usagers
• Connaissance de l’environnement informatique et des différents logiciels à usage administratif
• Rigoureux, autonome, disponible et organisé, vous êtes à l’écoute des différentes catégories de personnels et d’usagers
• Parfaite connaissance de la réglementation des ERP et des textes fixant l’organisation des activités sportives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
