Responsable des marchés publics et des affaires juridiques - S.M. PARC NATUREL REGIONAL VERDON

Référence : O004260804000377

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Moustiers-Sainte-Marie
Domaine : Affaires juridiques
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Date limite de candidature : 05/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional du Verdon, créé en 1995, réunit 71 communes, 3 départements (Alpes-de-Haute-Provence, Var, Bouches-du-Rhône), la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et 8 intercommunalités. Ses missions principales : mettre en œuvre la Charte du Parc, validée par décret, pour la période 2025-2040, le schèma d’aménagement des eaux du Verdon et la compétence GEMAPI.

Travailler au Parc du Verdon, c’est contribuer à la valorisation et à la protection d’un patrimoine naturel et culturel unique, au cœur de la Provence et de ses paysages exceptionnels.

L’équipe compte 42 agents permanents, renforcée chaque année par des saisonniers. Le pôle administratif, composé de 10 agents, joue un rôle clé dans la gestion du budget, le suivi des ressources humaines, les marchés publics, le juridique, l’informatique, l’accueil, le secrétariat et l’entretien des locaux.

En tant que responsable des marchés publics et des affaires juridiques, vous pilotez les procédures de commande publique et assurez la gestion juridique de la collectivité.

Achats et marchés publics :

o Planifier la commande publique et instaurer une politique d’achat dans un souci de rationalisation des coûts et d’optimisation de la gestion des ressources,
o Sécuriser juridiquement la procédure de passation des marchés et des achats auprès des responsables de pôles et des services financiers,
o Assister et conseiller les responsables de pôles et autres agents du Parc dans l’élaboration et la rédaction de leurs cahiers des charges ainsi que dans l’évaluation de leurs besoins,
o Conseiller le choix des procédures au regard des besoins,
o Préparer et mettre en œuvre les procédures dans le respect du calendrier prévisionnel,
o Assurer les opérations de recensement des marchés,
o Mettre en place les réformes des textes applicables à la commande publique au sein de l’établissement,
o Développer la logique de mutualisation des achats et maîtriser la dématérialisation des procédures,
o Conseiller et assister les élus du Parc, ainsi que, le cas échéant, ceux des communes adhérentes sur certains dossiers communs,
o Élaborer des documents juridiques types,
o Assurer une veille réglementaire.

Affaires juridiques :

o Contrôler les actes juridiques produits par le Syndicat mixte.
o Préparer, rédiger et contrôler les conventions et actes juridiques complexes.

Profil recherché

Savoirs :

 Formation supérieure en gestion de la commande publique et droit public des collectivités territoriales ou expérience équivalente
 Maîtrise des règles et procédures du Code de la commande publique
 Connaissance du Code général des collectivités territoriales, du droit de l’environnement, du droit de l’urbanisme, du droit rural ainsi que des finances publiques locales
 Aide à la décision en intégrant les enjeux et risques prévisibles
 Capacité à concilier expression des besoins et contraintes juridiques
 Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité
 Capacités rédactionnelles et pédagogiques
 Aptitude à intégrer les enjeux d’un territoire et à naviguer dans le jeu complexe des acteurs

Capacités :

 Autonomie, sens de l’organisation et implication
 Sens de l’analyse et esprit de synthèse
 Rigueur et discrétion
 Aptitude à travailler en équipe et sur des projets transversaux
 Capacité de prise d’initiative et d’adaptation

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Date de prise de fonction : Dès que possible

    Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (selon statut et ancienneté)
    Possibilité de pourvoir le poste par un contractuel en l’absence de fonctionnaire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/09/2026

  • Responsable des affaires juridiques

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