Responsable affaires juridiques, foncières et projets structurants - COMMUNE D'ALLOS
Référence : O004260917000342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune d'Allos, station classée de tourisme de 20 000 à 40 000 habitants (été/hiver), dans les Alpes de Haute Provence et membre de la Communauté de Communes Alpes Provence Verdon, recrute sa/son responsable des affaires juridiques, foncières et projets structurants. Aux portes du Parc National du Mercantour, la commune d’Allos dispose de 2 stations de ski sur son territoire : Val d'Allos- le Seignus 1 500m d'altitude et Val d'Allos-La Foux 1 800m d'altitude – liaison avec la station de Pra-Loup, accueillant plus de 25 000 lits. Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous serez chargé(e) de la gestion du service juridique en apportant votre collaboration en termes d’organisation, de gestion, d’information, de communication, d’accueil et de suivi des dossiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260917000342-responsable-affaires-juridiques-foncieres-projets-structurants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Formation supérieure en droit public, urbanisme/aménagement du territoire ou administration publique (ou expérience équivalente)
• Expérience confirmée en collectivité territoriale : procédures administratives, relations avec les élus, commande publique
• Expérience en foncier, urbanisme réglementaire, patrimoine ou pilotage de projets complexes appréciée
• Maîtrise des outils métier et ressources documentaires (MarcoWeb, Doctrine, Localtis, La Vie communale)
• Connaissance des territoires ruraux, touristiques ou de montagne appréciée
Savoirs faire :
• Analyser une situation complexe et formuler une recommandation claire
• Analyse, rédaction et sécurisation juridique des actes, contrats et conventions
• Piloter plusieurs dossiers en parallèle, tenir les échéances et alerter au bon niveau
• Animer un travail transversal et coordonner des conseils externes (avocats, notaires, AMO)
• Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
• Polyvalence
Savoirs être :
• Capacités d'autonomie, d'initiative et de réactivité
• Sens de l'organisation et rigueur
• Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles, capacité d'adaptation
• Pédagogie et aptitude à dialoguer avec les élus comme avec les équipes de terrain
• Politesse, écoute, discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation (dernier arrêté pour agent titulaire) à l'attention de M. le Maire :
Mairie d'ALLOS - Service des Ressources Humaines - 20 Rue du Moulin - 04260 ALLOS
ou par courriel recrutement@mairie-allos.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable des affaires juridiques
