Responsable des Marchés Publics (H/F) - Mairie de FLEURY-MEROGIS
Référence : O091260708000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-Mérogis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des finances et des marchés publics, le/la responsable des marchés publics est placé(e) sous l’autorité du Directeur des Finances et chargé(e) d’assurer la gestion des procédures de passation des marchés publics de la collectivité et de mettre en œuvre une démarche d’achat
Gestions et suivi des marchés publics :
- Conseille et assiste les services dans la définition de leurs besoins et si nécessaire dans l'élaboration des pièces techniques.
- Assure la régularité et la pertinence des modes de dévolution et de passation de la commande publique à travers le choix des procédures.
- Gère les étapes de procédure (rédaction des pièces administratives, élaboration de la publicité, centralisation des questions des candidats, ouvertures des offres, animation et secrétariat des commissions d'attribution, gestion des formalités préalables à la notification des marchés...).
- Est garant de la cohérence de l'ensemble des documents mis en ligne.
- Prise en charge (vérification, rédaction et notification) des avenants, des déclarations de sous-traitance...
- Gère et rédige les courriers aux entreprises y compris les courriers complexes en cas de contentieux ;
- Assure une veille juridique et la tenue de tableaux de bord.
Mise en oeuvre d'une démarche achat :
- Analyse des dépenses de la Ville pour identifier celles devant faire l'objet de marchés ;
- Force de proposition concernant le montage de marchés nouveaux et l'efficience des achats de la Ville.
Horaires
8 h30-12h 13h-17h30 du lundi, mardi, jeudi, vendredi
9h00-12h00 le mercredi
Profil recherché
* - Maitrise du droit de la commande publique ;
* - Connaissances générales en droit administratif et en droit des collectivités ;
* - Connaissances des règles de la comptabilité publique ;
* - Maîtrise des logiciels (Ciril, Dématis) et aisance rédactionnelle
* - Force de proposition d'amélioration des procédures, documents types...
* - Expérience minimale sur un poste similaire vivement souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation au mail suivant :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
