Responsable des ressources humaines (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PONT DU GARD
Référence : O030260513001557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Remoulins
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pont du Gard regroupe 15 communes et 24 182 habitants sur un territoire attractif situé entre Nîmes et Avignon. Engagée dans une dynamique de développement et de modernisation de l’action publique, la collectivité conduit des projets structurants au service du développement économique, de la transition écologique et de la qualité de vie de ses habitants.
Afin d’accompagner ses évolutions organisationnelles et de poursuivre la structuration de sa politique RH, la collectivité recrute son(sa) Responsable des Ressources Humaines.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services et encadrant un service composé de 2 assistants RH, vous pilotez et mettez en œuvre la politique des ressources humaines d’une collectivité de 160 agents. Vos missions principales sont :
- Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
- Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale…) :
- Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire :
▪ Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment ses processus décisionnels.
▪ Maîtriser de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC, protection sociale.
▪ Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
▪ Gérer une situation de crise, d’urgence.
▪ Dialoguer avec les représentants du personnel.
Régime indemnitaire – CNAS, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.
À propos de l'offre
-
Candidature (CV + lettre de motivation) accompagnée des 3 derniers entretiens professionnels à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pont du Gard
21 avenue du Pont du Gard
30210 REMOULINS
à transmettre en ligne -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
