Responsable des Ressources Humaines
Référence : 2025-2094797
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Bort-les-Orgues
CENTRE HOSPITALIER DE BORT-LES-ORGUES 190 rue Gustave Parré 19110 BORT-LES-ORGUES - Localisation : BORT-LES-ORGUES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organisation et animation de réunions avec l'encadrement sur le suivi des effectifs,
Réalisation des entretiens annuels d’évaluation de l'adjoint administratif et des agents en situation particulière
Organisation des recrutements (publication des annonces, sélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens, immersions, recueil des documents nécessaires à l’établissement des contrats) et leurs suivis
Evaluation des agents contractuels avec l'encadrement avant prolongation ou fin de contrat
Analyse des recensements des besoins en formation avec la chargée de formation, validation en commission de formation
Gestion des carrières (mises en stage, titularisations, reprises d'ancienneté, avancements, retraites), paie
Gestion et suivi de l'absentéisme (congés longue maladie, congés longue durée, accidents du travail, maladie professionnelle)
Organisation, animation de groupes de travail et de réunions (DUERP, QVCT, GTT)
Participation à l’élaboration, mise en œuvre et suivi du projet social de l’établissement dans son domaine d’activité
Organisation et suivi des instances du personnel (CSE), participation au dialogue social,
Analyse des fiches d'évènements indésirables (COPIL qualité) et mise en place d'actions dans son domaine d'activité,
Rédaction et mise en page de procédures relatives à son domaine d'activité
Veille juridique,
Accompagnement et conseil dans la définition des projets professionnels et individuels (conseil en évolution professionnelle).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Peuvent faire acte de candidature, les adjoints des cadres hospitaliers justifiant, au 1er janvier 2025, de plus de 5 ans de services publics effectifs accomplis dans l'un des corps susvisés en position d'activité ou de détachement. Sont pris en compte dans le calcul des 5 ans, les services accomplis en qualité de titulaire ou stagiaire.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Responsable des ressources humaines
