RESPONSABLE DES SERVICES - MAIRIE DE HINGES
Référence : O062260206001310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hinges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable des Services
Placé sous l'autorité directe de Monsieur le Maire,
- Préparation, suivi et exécution des décisions du Conseil Municipal ;
- Elaboration et mise en œuvre de la politique managériale pour l'ensemble des services et animation de l'équipe de direction des services ;
- Elaboration et mise en œuvre de la stratégie financière de la commune ;
- Contribution à la définition des orientations stratégiques, tactiques et organisationnelles avec l'équipe politique ;
- Participation à la communication des orientations de la collectivité et à la mise en forme des projets municipaux ;
- Pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations politiques définies par le Maire et les élus, Veille à la garantie de la régularité des actes, décisions et contrats ;
- Pilotage des projets au sein des différents services dans un souci de rationalisation des choix budgétaires, et de l'organisation des services techniques,
- Assistance et conseil des élus sur les procédures administratives, budgétaires et juridiques. Veille réglementaire dans les domaines relatifs aux activités municipales ;
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles et coopération avec les administrations des collectivités locales et territoriales ;
- Gestion des marchés passés par la Commune ;
- Suivi des opérations de travaux de la Commune ;
- Gestion des contacts avec les organisations du secteur privé, associatif et la population.
Profil recherché
Capacités managériales et d'encadrement
Compétence en Finances Publics / Marchés Publics / Fonction Publique Territoriale
Gestion des Collectivités Locales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION A ADRESSER A
Monsieur JOMBART
Maire de Hinges
226 Rue du 08 Mai
62232 HINGES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Responsable de coordination administrative
