Responsable des services des finances/RH - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES CEVENNES AU MONT LOZERE
Référence : O048260608001804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Collet-de-Dèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La/Le Responsable du service des finances/RH participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. Elle/il participe au collectif de direction générale. Elle/ll représente les services de sa direction (Finances, Marchés/Achats, Investissement, Fiscalité locale) qu’elle/il coordonne.
Elle/il manage, contrôle et évalue l’activité.
Gestion des ressources humaine:
Garantir la bonne gestion administrative du personnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o048260608001804-responsable-services-finances-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise du cadre réglementaire ainsi que le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels
- Maîtrise des principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion. Connaître les techniques d'analyse financière
- Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités
- Connaissances des techniques d'analyse financière
- Connaissances des règles de gestion de régies
- Connaissances juridiques en achat public, assurances, droit public
- Management secteur public
- Maîtrise des normes, des techniques et des règlementations administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative
- Maitrise du logiciel Finance : PROXIMA.fin
Ressources humaine:
- Maîtrise des composantes obligatoires et facultatives de la rémunération dans la fonction publique territoriale, de la gestion du temps de travail et des absences
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du statut de l’Elu local.
- Être capable de s’adapter aux évolutions de la réglementation
- Capacité d’anticipation et de respect des délais
- Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Maitrise du logiciel PROXIMA.RH
Savoir-faire :
- Savoir organiser et conduire une équipe
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage. Savoir animer une réunion de travail
- Savoir conduire un projet
- Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement
- Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels
- Savoir donner du sens au travail des collaborateurs
Savoir être :
- Rigoureux, réactif, disponible et à l’écoute
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition
- Sens des responsabilités
- Savoir communiquer
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et C.V. à adresser à :
CCCML
A l'attention de Monsieur le Président
14 route de Sauveplane
48160 Le-Collet-de-Dèze -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
