Responsable des services Ressources, Enfance et Solidarité H/F - Mairie d' AUREILHAN
Référence : O065260713000818
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aureilhan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aureilhan, 3ᵉ ville du département avec près de 8 300 habitants, allie qualité de vie et proximité des grands axes. Dotée d’un tissu associatif riche, d’un centre de santé municipal et d’une maison France Services, la commune s’engage résolument dans des projets structurants : aménagement du territoire, revitalisation du centre-ville et renforcement des services publics de proximité.
📣 Rejoignez une équipe municipale volontariste au cœur des Hautes-Pyrénées !
📍 Description du poste :
Vous occupez un poste de direction stratégique, rattaché à la Directrice Générale des Services (DGS). Vous êtes membre du CODIR et travaillez en lien étroit avec les élus et la DGS pour structurer, piloter et moderniser l’action publique locale.
Vous encadrez un pôle d’environ 40 agents (7 en lien direct) répartis sur les ressources (RH, finances, informatique et téléphonie), la petite enfance / enfance / jeunesse et la solidarité (CCAS).
Vous garantissez la continuité des services publics en l’absence de la DGS.
- Participer à la définition des orientations stratégiques dans les domaines sous votre responsabilité ;
- Pilotage stratégique :
o Décliner les orientations politiques en les priorisant ;
o Sécuriser les actes et les procédures ;
o Etablir des indicateurs d’avancement et d’aide à la décision.
- Management opérationnel :
o Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes ;
o Développer la transversalité et la coopération inter-services ;
o Adapter les pratiques afin de répondre aux projets municipaux.
- Organisation :
o Analyser et réviser les organisations pour renforcer l’efficacité des moyens et des actions ;
o Contribuer activement à l’amélioration continue des services publics.
Profil recherché
Compétences, savoir-faire et savoir-être attendus :
- Management d’équipe et conduite du changement ;
- Pilotage de projets transversaux ;
- Maîtrise des domaines financiers et ressources humaines propres aux collectivités territoriales ;
- Analyse, synthèse et reporting ;
- Organisation et optimisation des procédures, sens de l’efficacité ;
- Sens du service public, implication, loyauté institutionnelle ;
- Rigueur, autonomie, anticipation et adaptabilité ;
- Discrétion professionnelle.
🎯 Votre profil :
- Formation supérieure de niveau master, en droit public ou développement local ;
- Connaissance solide de l’environnement territorial ;
- Expérience confirmée sur un poste de direction ou d’encadrement stratégique dans la fonction publique territoriale ;
- Capacité à impulser une dynamique collective et à porter des projets structurants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
- Emploi permanent - poste à temps complet ;
- Amplitude de travail variable en fonction des nécessités du service (réunions parfois en soirée) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP, NBI) ;
- Avantages sociaux : participation mutuelle santé et garantie prévoyance, CNAS ;
- Lieu de travail : mairie, place François Mitterrand – 65800 AUREILHAN ;
- Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux ;
- Poste vacant suite à une mutation interne.
Renseignements : Bérengère HAURINE au 05 62 38 91 50
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le mercredi 26 août.
Jury de recrutement : semaine 37.
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie
Place François Mitterrand
65800 AUREILHAN
ou par courriel à : mairie.aureilhan@ville-aureilhan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
