Responsable des services techniques - CHABANIERE
Référence : O069260828000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chabanière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité, vous êtes le relais sur le terrain du Directeur Général des Services et assurez le rôle de coordonnateur des missions d’exécution assurées par l’ensemble des services techniques (voirie, bâtiments, espaces verts, entretiens), que vous encadrez. Vous pilotez les projets techniques de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260828000023-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Savoirs-faire :
o CACES A, C1, E, CACES PEMP appréciés
o Connaissances indispensables en électricité, menuiserie, plomberie, chauffage, etc.
o Connaissances en hygiène et sécurité
o Connaissances sur la réglementation des ERP
o Connaissances informatiques indispensables : MS Office ou logiciel libre, utilisation d’un SIG, application BetterStreet
- Aptitudes et qualités
o Expérience sur poste similaire de 3 ans
o Qualités managériales : bonnes qualités relationnelles, aisance dans la communication
o Aptitude à l’encadrement d’une équipe (faire preuve de diplomatie, être pédagogue)
o Savoir gérer les conflits
o Sens des responsabilités, sens de l’initiative
o Capacité de jugement et d’analyse
o Aptitude à faire face à une urgence
o Capacité à rendre compte oralement et par écrit
o Qualités de planification et d’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lettre de candidature ET votre CV sont à adresser à l’attention de M. le Maire avant le 24 septembre 2026
• De préférence par mail à drh@chabaniere.fr
• ou par courrier postal, à l’adresse suivante :
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu
Saint Maurice sur Dargoire
69440 Chabanière -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
