Responsable des services techniques - COMMUNE DE PLATEAU-DES-PETITES-ROCHES
Référence : O038261106001532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plateau-des-Petites-Roches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et au sein d’une collectivité dynamique composée d’une quarantaine d’agents, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services techniques (6/8 agents), vous pilotez les projets techniques de la collectivité.
* Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Programmer, planifier les opérations et les travaux
- Intégrer, dans les analyses, les problématiques des différents services spécialisés
- Identifier les besoins d'études
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Etablir et chiffrer un préprogramme d'opération
- Organiser et superviser un chantier
- Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
* Pilotage et suivi des procédures de Commande publique :
- rédaction des cahiers des charges ou pilotage de maitre d’œuvre, analyses et négociation des propositions entreprises,
- suivi bilans techniques et financiers
* Urbanisme :
- apport techniques aux instruction des autorisations réalisées par le service urbanisme, rédaction des arrêtés d’autorisation de travaux,
- organiser la vérification et le contrôle de conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées
- contrôle et mise en sécurité des bâtiments ETP
* Veille juridique et réglementaire sur le secteur technique
* Management/encadrement de la direction, du service ou de l'équipe :
- Faire adhérer le service à un projet global, Manager et animer l'équipe
- Définir des objectifs et des indicateurs de performance
- Développer et conduire des projets
Les missions sont évolutives, et conduites en fonction des priorités données par l’équipe municipale, de l’avancement des projets conduits sur la Commune.
Profil recherché
Savoir-faire
- Conduite d'engins de chantier, habilitation électrique
- assistant de prévention, manipulation d'extincteurs, PSC1
Savoir être :
- Disponibilité horaires importante
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à mairie@petites-roches.org
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
