Responsable des services techniques - COMMUNE DE SALLES
Référence : O033260722000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec le Maire et les élus délégués, le responsable
des Services Techniques dirige et coordonne une équipe composée de 25 à 30 agents, structurée autour d'un service
administratif (chargée d’études du patrimoine bâti, Gestionnaire du domaine public et des moyens matériels du CTM, assistante administrative) et de six pôles techniques (Forêt, voirie, espaces verts et propreté urbaine, Stades, Bâtiments et festivités).
Il participe activement, en lien avec le service urbanisme, à l’élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies relatives à
l’aménagement du territoire et à la gestion du patrimoine communal. Il pilote également les différents projets techniques de la collectivité, apportant son expertise afin d’accompagner et de conseiller le Maire et les élus délégués dans leurs prises de décisions et leurs arbitrages budgétaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260722000045-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé d’une école d’ingénieur reconnue de préférence dans les domaines bâtiment travaux public génie civil .
- Expérience en management : Vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion des services techniques, idéalement dans le secteur public.
- Qualités de management : Vous possédez des compétences avérées en encadrement et en gestion d’équipes, avec une
capacité à résoudre les conflits de manière constructive .
- Compétences relationnelles et travail en équipe : Vous faites preuve d'un esprit d'équipe marqué, de rigueur, de dynamisme, ainsi que d'un fort sens du service public.
- Aisance rédactionnelle : Vous avez une grande capacité à rédiger des documents clairs et précis, que ce soit pour des
rapports, des synthèses ou des projets.
- Travail en transversalité : Vous êtes à l'aise dans la collaboration avec différents services et partenaires, en favorisant l'échange et la coopération.
- Développement de réseau : Vous avez la capacité à développer et entretenir un réseau professionnel solide et à nouer des relations efficaces avec les parties prenantes.
- Disponibilité : Vous faites preuve d'une grande disponibilité, prêt à répondre aux besoins de la collectivité et à vous adapter aux urgences.
- Gestion financière : Vous êtes en mesure de mettre en oeuvre, évaluer et optimiser le budget relatif à votre domaine de compétence, en assurant un suivi rigoureux.
- Arbitrage : Vous savez arbitrer entre différentes décisions dans un environnement complexe, en prenant en compte les enjeux et les contraintes.
- Gestion de projets : Vous êtes capable de concevoir, piloter et évaluer des projets dans votre domaine d'expertise, en
garantissant leur succès et leur conformité.
- Maîtrise des procédures : Vous maîtrisez les procédures administratives et juridiques liées aux marchés publics, au code de l'urbanisme ainsi qu'aux règlements concernant les établissements recevant du public (ERP), entre autres.
- Connaissance de l'environnement juridique : Vous avez une bonne maîtrise des aspects juridiques propres aux collectivités
territoriales et des réglementations en vigueur.
- Compétences informatiques : Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une connaissance approfondie des logiciels métiers spécifiques à votre domaine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (IFSE), Véhicule de service.
Collectivité adhérente au CNAS, participation mutuelle et prévoyance.
Temps de travail : 37h00 par semaine (12 ARTT) ou 38h00 par semaine (18 ARTT).
Merci d'adresser une lettre de motivation + CV à candidatures@villedesalles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
