Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE SAINT-MEDARD-D'EYRANS
Référence : O033260701000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Médard-d'Eyrans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Maire et de la DGS, l'agent placé sur le poste de Responsable des services techniques dirige, coordonne et gère l'ensemble du service technique.
A ce titre, il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la DGS, en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit, coordonne les travaux de la commune et assure la gestion des espaces verts. Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et des voiries. Il est garant de la bonne exécution des projets et des activités du service dans le respect des règles de la commande publique, de la comptabilité publique et des règles d'hygiène et de sécurité.
Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
* Diriger, encadrer, organiser, planifier, les activités du service technique (8 agents)
*contrôler la bonne exécution des travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie et d'établir les arrêtés de voirie et/ou les DICT
* Assurer le management et la gestion du personnel du service technique (gestion des absences et congés pour assurer la continuité du service, suivi des habilitations/permis...)
* Gérer le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité
* Gérer le parc matériel et roulant de la collectivité
*Gérer les espaces verts et la propreté de la commune
*approvisionnement et gestion des stocks (inclus produits d'entretien ménagers) et matériaux.
* Préparation et suivi des dossiers techniques pour les projets communaux (rédaction des CCTP des consultations publiques)
* Assurer la programmation et le suivi des travaux
* Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
* Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique
* Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
* Référent technique du parc informatique et telecom
* Assurer la gestion de la logistique des fêtes et céremonies
*aide lors de manifestations et évènements ponctuels
* Gérer l'organisation du marché dominical
*veille juridique et réglementaire
Le poste de responsable des services techniques implique que l'agent soit l'assistant de prévention de la collectivité
Profil recherché
Profil demandé :
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B exigé
Savoir et Savoir-faire :
* Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service,
* Bonne connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) et des espaces verts
* Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
* Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
* Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
* Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
* Sens de l'organisation ;
* Qualités relationnelles et d'écoute ;
* Rigueur, méthode ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Sens du service public ;
* Réactivité, disponibilité et prise d'initiative ;
* Autonomie et sens des responsabilités ;
* Polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser sur l'adresse mail suivante : administration@saint-medard-deyrans.fr
informations complémenatire
régime indemnitaire+cnas -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la logistique
