RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES - MAIRIE DE BOUVESSE-QUIRIEU
Référence : O038260814000914
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouvesse-Quirieu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable des services techniques
Vous encadrerez l’équipe technique composée de 3 agents permanents + saisonniers. Vous assurerez le pilotage et le suivi technique, administratif et financier des projets et opérations techniques de la commune.
Vous travaillerez en collaboration étroite avec les élus, l’ensemble des services de la commune ainsi qu’avec les prestataires extérieurs.
• Encadrer une équipe : organisation de la planification générale des travaux, gestion des moyens humains et techniques, animation des réunions d’équipe, prévention, sécurité et gestion de crises liées à des évènements exceptionnels (évènementiel, accident…)
• Développer la compétence des équipes (former ses agents et planifier des formations)
• Veiller à l’entretien des bâtiments et des sites communaux, définir les besoins pour leur bon fonctionnement (maçonnerie, plomberie ...)
• Assurer la programmation, la conduite, la réception, le suivi et le contrôle des projets d’aménagement et de construction de la commune (travaux neufs et entretien du patrimoine bâti)
• Conseiller et assister les élus dans leurs décisions
• Réaliser un suivi de l’activité de son service (ex : tableau de bord, planning…)
• Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence
• Coordonner et assurer le suivi de l’entretien du matériel
• Organiser des interventions lors d’intempéries ou en cas d’urgence
• Faire établir des devis de travaux, d’achat de fournitures et de matériel
• Gérer les dossiers de commission de sécurité des bâtiments communaux et autres ERP (contrôle des extincteurs, visites des commissions de sécurité, suivi des équipements sportifs stade / jeux extérieurs / aires de jeux, radars pédagogiques…).
Vous devrez planifier, participer aux visites périodiques et assurer le suivi des éventuelles prescriptions
• Gérer les demandes de DT / DICT (réseau d’eaux pluviales)
• Gérer les demandes d’arrêtés, de permissions de voirie, rédaction des actes, suivi et contrôle en lien direct avec les adjoints en charge des travaux
• Assurer le suivi des réclamations des usagers relevant du secteur technique
• Assurer le suivi des demandes relatives aux Ecoles et au Restaurant Scolaire de la commune (entretien des bâtiments, aménagements, pannes…)
• Participer aux réunions institutionnelles.
Profil recherché
• Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public
• Capacité à organiser et encadrer un service - Expérience souhaitée sur poste similaire
• Maitrise des outils informatiques
• Permis B obligatoire
• Permis C / CACES 1 - 4 - 8 / Habilitation électrique / Habilitation nacelle / Savoir-faire dans le domaine de la restauration patrimoniale seraient des compétences appréciées
• Importance de la confidentialité et de la discrétion
• Sens de l’organisation
• Sens de l’écoute et de l’observation, capacité de communication
• Rigueur, méthode et respect des délais
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
• Polyvalence et capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoi CV + lettre de motivation par courrier ou par mail urbanisme.mairie@bouvessequirieu.fr
Etudes des candidatures et entretiens Fin Septembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable de la logistique
