Responsable des Services Techniques - MAIRIE DU VERNET
Référence : O031261102001224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'offre fait suite au départ à la retraite du responsable des services techniques.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et du maire, le responsable des services techniques aura une équipe de 5 agents titulaires et 3 contractuels à gérer.
Les missions du responsable du service technique seront les suivantes :
- Encadrer et diriger les équipes techniques (gestion des plannings, des congés, participer aux recrutements, gérer la formation des agents..)
- Suivre les études et travaux engagés par les syndicats compétents sur la commune. Être force de proposition si besoin.
- Suivre et gérer les contrats d’entretiens périodiques
- Elaboration et suivi du budget du service technique
- Répondre aux questions des usagers et régler les problématiques découlant des activités du service technique
- Suivre les commissions sécurités ayant lieu périodiquement sur les bâtiments communaux, et les visites de sécurité sur les engins communaux (polybennes, nacelle…)
Profil recherché
- Maitrise des savoirs et compétences en matière de conduite de projet, de règlementation et de sécurité.
- Maitrise des règles concernant les établissements recevant du public (ERP).
- Sens aigu du management et des relations humaines.
- Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et sens de l’organisation, sensibilité à l’environnement.
- Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV, lettre de motivation et arrêté de dernière situation administrative à dgs@mairieduvernet.fr avant le 2/12/2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Responsable de la logistique
