RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES ET DE L'URBANISME - MAIRIE LA JARNE
Référence : O017260609001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Jarne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de La Jarne, 2 600 habitants, recrute son responsable des services techniques chargé de :
- organiser et diriger les opérations d'entretien et de maintenance des infrastructures et bâtis (ouvrages, réseaux, bâtiments, voiries, ...) selon les règles de sécurité et d'environnement et les impératifs d'exploitation,
- coordonner et animer l’ensemble du service technique,
- participer à la mise en œuvre opérationnelle des orientations des projets de la municipalité,
- appréhender les questions d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité.
Temps de travail : temps complet du lundi au vendredi
Durée : emploi permanent
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Sous la responsabilité de la directrice générale des services et en lien avec les élus, le responsable des services techniques et de l’urbanisme devra :
• assurer le management opérationnel du service technique et garantir l’optimisation du travail des agents techniques, en étroite concertation avec le responsable des équipes techniques sur le terrain
• assurer et suivre une programmation annuelle et pluriannuelle cohérente des travaux de fonctionnement et d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’éclairage public, aux parcs matériel et véhicules en intégrant le principe de coût global
• intégrer le développement durable dans les projets de la commune
• participer à l’élaboration du budget du service technique avec la DGS et en assurer l’exécution et le suivi
• préparer et suivre : les marchés publics liés au fonctionnement,
les marchés publics de travaux et de services de la commune (veille juridique)
• s’assurer de la conformité réglementaire du patrimoine bâti et non bâti
• assurer une veille juridique et technique
• gérer les procédures relatives au domaine public (DT, DICT)
• veiller à l’optimisation des moyens techniques et humains et favoriser la mutualisation avec les autres communes
• suivre les projets et opérations d'urbanisation concourant au développement de la commune
• superviser l’instruction des dossiers d’autorisation du droit des sols
Profil recherché
• Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer une équipe
• Techniques de conduite d’opérations et de projets
• Connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie)
• Techniques d’ingénierie du bâtiment et de la voirie
• Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
• Connaissance de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public, des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Connaissance des autorisations de droit des sols, des règles et procédures du droit de l'urbanisme
• Capacité à lire et à analyser tous types de plans (PLUi, plans de constructions...)
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens de l’organisation ; qualités relationnelles et d’écoute
• Esprit d’analyse et de synthèse ; rigueur ; qualités rédactionnelles
• Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
• Autonomie, force de proposition et sens des responsabilités
• Connaissances des principes de la comptabilité publique
• Connaissances du fonctionnement des collectivités, sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Diplômes requis : niveaux 5 à 7
- Expérience dans un poste similaire exigée
- Permis de conduire, déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
Dépôt candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire
- soit par courrier à l’adresse suivante : 12 ter rue de l’Eglise - 17220 La Jarne
- soit par mail à : comptabilite@lajarne.fr
Renseignements :
Virginie Kalbach – Directrice Générale des Services - dgs.kalbach@lajarne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
