Responsable des services techniques F/H - CHEVRIERES
Référence : O060260603000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevrières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Chevrières, 2100 habitants, recherche son responsable des services techniques.
Placé sous l'autorité de La Maire, il est garant du bon entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments.
Il encadre quotidiennement 4 agents et assure le suivi des stagiaires et apprentis.
• Assure la mise en œuvre, la coordination et le suivi de l’ensemble des travaux d’environnement et d'entretien des bâtiments. Il s’assure de la faisabilité technique, matérielle et financière des travaux projetés.
• Prévoit en matériaux les divers chantiers, il en assure la bonne exécution et veille à la prévention et à la sécurisation de ceux-ci.
• Assure le lien entre l’autorité municipale et les agents des services techniques et rend compte de tout problème rencontré. A ce titre il tient quotidiennement le cahier de suivi des travaux exécutés par les agents techniques et participe aux réunions hebdomadaires avec les élus.
• Tenue du plannings prévisionnels d’exécution des divers chantiers
• Intervient en environnement (tonte, élagage, plantations, entretien divers, etc.. ….)
• Assure l’intervention de maintenance, d’entretien et de petit dépannage dans des champs techniques (électricité, plomberie, sanitaires, etc. …)
• Remet en état par échange de pièces ou par réparation, des installations.
• Supervise et s'assure du bon entretien et la maintenance permanents de l’outillage, du matériel, des bâtiments et des véhicules qui lui sont confiés par les agents du service
• Respecte et fait appliquer en permanence les consignes de sécurité liées à l’exercice de sa fonction, notamment en matière de signalisation de chantier et des équipements de protection individuels
• Suivi et gestion de l’inventaire des matériaux et du matériel.
• Elabore le budget annuel du service et s'assure de sa bonne exécution
• Elabore les devis dans le respect des marchés publics, assure la communication avec les fournisseurs
• Mène les entretiens annuels des agents et s'assure du suivi des objectifs individuels et de service.
Profil recherché
SAVOIRS :
▪ Connaissance des collectivités territoriales
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
▪ Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
▪ Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Encadrement d'équipe
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
▪ Polyvalence,
▪ Disponibilité
▪ Alerter et prioriser
▪ Utilisation des outils informatiques de base (internet - word - excel)
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Travail en équipe
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation et de réactivité
▪ Sait rendre compte et alerter
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame Le Maire uniquement par mail à : sg.chevrieres@gmail.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
