RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (F/H) - COMMUNE DE HUELGOAT
Référence : O029230901194140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Huelgoat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
-La mairie de HUELGOAT recrute son responsable des services techniques pour un besoin permanent, à temps complet, au sein d'une équipe de 6 agents renforcé d'un à deux agents saisonniers pendant la période estivale. L'agent recruté sera également charge des travaux d'électricité de maintenance et des nouvelles installations.
Sous l'autorité du Maire, de l'élus en charge du service technique et du secrétaire général, vous assurez la coordination des activités du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Electricien
Relever les mesures, réaliser les diagnostics
Interpréter les schémas de montage
Prévoir et réaliser le tracé des circuits et les tableaux de commande
Préparer les commandes de matériel
Exécuter les travaux d'électricité (installation, dépannage, maintenance des installations électriques)
Réaliser et sécuriser les installations électriques nécessaires aux manifestations extérieures
Appliquer les normes en vigueur
Coordination des services techniques municipaux avec les compétences espaces verts, voirie, eaux pluviales et bâtiment
- Assurer l'encadrement des agents polyvalents
- Définir la planification des interventions d'entretien des bâtiments, des espaces verts, de la voirie et des espaces publics.
-Prévoit une réunion quotidienne pour donner les consignes aux agents pour les travaux à effectuer compléter d'un point d'avancement en fin de journée
- Organiser et répartir le travail entre les prestations réalisées en régie et celles externalisées
-S'assure que les agents respectent les consignes et les règles de sécurité dans l'exécution des chantiers (respect du port des EPI, favorise les chantiers en binôme, et utilisation des matériels ).
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Veiller à la conformité et au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité, des carnets d'entretien des bâtiments, aide à la préparation des visites des commissions de sécurité et y assister
- Elaborer des outils de suivi pour la gestion du patrimoine, du matériel et des véhicules communaux
- Assure le traitement des demandes des élus, des administrés qui ont été préalablement validés par les élus, aide à la rédaction des arrêtés municipaux
- Elaborer les programmes de travaux, de maintenance et d'entretien
- Participer aux réunions de chantier
- Suivre les consommations et dépenses énergétiques du patrimoine bâti et de l'éclairage public dans un objectif de sobriété énergétique
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, direction en garantissant la faisabilité des projets techniques de la collectivité (définition des besoins, études de faisabilité, risques ...)
Profil recherché
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Connaissances dans le domaine technique (bâtiments, voirie, infrastructures et réseaux...)
- Maîtrise des techniques de mise en oeuvre des matériels, matériaux et équipements
- Estimation prévisionnelle, métrés
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques spécifiques et bureautique
- Aptitudes managériales
Qualités requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir rendre compte
- Être force de propositions
- Tact et diplomatie
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Réactivité et disponibilité
- Diplôme technique d'électricien CAP /BEP/BTS électricité
- Titulaire d'une habilitation électrique B1 B2 BR BC
- Titulaire du permis B
- CACES R 486 (nacelle) souhaité
Informations complémentaires
Travail du lundi au vendredi : 8h-12h00 et 13h00-16h30
Possibilité de travail le soir et weekend selon les manifestations
35h/semaine (25 congés + 2 jours de congés de fractionnements)
Participation à la prévoyance
Avantages sociaux : Adhésion à Plurélya
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont a adressées à :
Mr Le Maire de Huelgoat
Place Alphonse Penven
29690 Huelgoat
Courriel: dgs.huelgoat@gmail.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Responsable de la logistique