Responsable des services techniques (h/f) - BERNIERES SUR MER
Référence : O014260721002006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bernières-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Bernières-sur-Mer, commune de la côte de Nacre, dynamique, de 2 468 habitants recrute le responsable du service technique composé de 8 agents.
Mission principale du service
Superviser, organiser et optimiser les activités liées à la voirie, aux espaces verts et à l’entretien des bâtiments municipaux au sein de la commune
Aménager, entretenir, conserver le patrimoine immobilier et mobilier de la collectivité : bâtis et espaces publics
Assurer la coordination d’une équipe de 8 agents et garantir la bonne exécution des missions techniques, dans le respect des budgets, des délais et des réglementations en vigueur.
Missions principales du poste
En matière d’entretien des bâtiments municipaux :
• Organiser les interventions de maintenance préventive et curative (chauffage, électricité, plomberie, menuiserie, etc.) sur les écoles, salles polyvalentes, mairies annexes, etc.
• Suivre le bon entretien des bâtiments, de la voirie et des réseaux
• Conduire les marchés publics techniques, monter les dossiers de subventions avec DGS.
• Gérer les contrats avec les prestataires externes (sécurité des bâtiments, nettoyage des voiries, etc.) et assurer le lien avec les prestataires externes de travaux ou de fournitures, les maîtres d’œuvre, bureaux d’études, et les collectivités partenaires.
• Assurer le suivi des diagnostics techniques (amiante, performance énergétique, etc.).
• Participer aux projets de rénovation ou d’aménagement des bâtiments.
• Encadrer les agents du service technique pour les travaux en régie
• Assurer la partie administrative et comptable du service technique
• Assister et conseiller les élus dans les choix techniques
• Assurer le suivi du cimetière
• Assurer le suivi des frelons asiatiques sur la commune
Activités du poste
Management d’équipe / Encadrement
• Encadrer, former et évaluer les agents des services techniques (polyvalents ou spécialisés).
• Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités.
• Favoriser la cohésion d’équipe et la sécurité au travail.
• Réaliser l’interface entre les élus et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité).
• Fournir en matériau les agents pour la réalisation de leurs tâches (réalisation de devis, commandes, par anticipation)
• Gérer l’inventaire du matériel et la gestion des stocks
Budget :
• Élaborer et suivre le budget alloué aux trois services (voirie, espaces verts, bâtiments).
• Evaluer les dépenses budgétaires, le coût des opérations du service,
• Proposer et estimer les travaux d’investissement.
• Engager les dépenses sur le logiciel comptable Eksae.
• Participer aux demandes de subventions
• Optimiser les coûts (achats groupés, mutualisation des moyens avec d’autres communes si pertinent).
• Rendre compte des dépenses et des économies réalisées.
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…)
- Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires (M57)
- Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître les normes (sécurité, accessibilité, environnement) et les réglementations locales.
- Connaître le plan local d’urbanisme intercommunal (PLUi), le PVAP et le PPRL
- Notions en dessin assisté par ordinateur (DAO), lecture de plan, calcul métré
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets
- Maitrise des outils de bureautique (Excel, Word, logiciels de gestion de projets,…)
- Connaître et savoir appliquer les techniques de management
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’animation de groupe et de réunions
Les « savoir-être » :
- Sens des responsabilités
- Leadership : capacité à motiver et fédérer une équipe (compétence intrinsèque au poste)
- Organisation : gestion des priorités et des urgences (compétence intrinsèque du poste)
- Rigueur : respect des procédures et des délais (compétence intrinsèque du poste)
- Travailler en concertation avec les agents.
- Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
- Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation
- Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
- Esprit d’initiative et de décision
- Autonomie
- Capacités d’anticipation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de Bernières-sur-Mer
51 rue Hervé Léguillon
14990 BERNIERES SUR MER -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la logistique
