Responsable des services techniques (h/f) - Breteuil
Référence : O027261019001309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Breteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commune de Breteuil recrute son/sa responsable des services techniques placé sous l'autorité du Directeur général des services.
L'agent dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques de la collectivité.
Il pilote les projets de construction, d'aménagement urbain, assure la maintenance du patrimoine bâti et non bâti, et veille à la sécurité des infrastructures publiques.
Il est le garant de la faisabilité technique, financière et juridique des projets de la collectivité.
Gestion du patrimoine bâti
- Etablir un état des lieux du patrimoine bâti et le tenir à jour
- Assurer la conception seul ou avec des professionnels externes, la planification, la coordination des opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments ainsi que la supervision des projets
- Proposer et mettre en œuvre un programme de mise aux normes du bâti, de sécurisation des accès aux locaux
- Assurer la sécurité, la solidité, la sûreté dans les bâtiments, participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité
- Proposer et mettre en œuvre un programme de maintenance préventive et corrective des bâtiments
Autres missions
- Proposer une programmation pluriannuelle de maintenance préventive et curative, de renouvellement et de développement du parc de matériel
- Proposer et mettre en œuvre une politique de maîtrise de l’énergie
- Etablir un état des lieux des espaces publics et le tenir à jour
- Assurer l’entretien, le développement relatifs aux espaces verts, à la voirie, à l’éclairage public, aux politiques de développement durable, au parc de matériel et aux espaces publics
- manager les équipes du service : encadrer, animer et fédérer les agents, fixer et évaluer les objectifs, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie, à la santé et à la sécurité au travail.
- Participer aux missions de protection des personnes et des biens : plan communal de sauvegarde…
Profil recherché
SAVOIRS :
- Formation supérieure de niveau bac+5 (ingénierie, bâtiment, urbanisme) Des connaissances en architecture seraient un plus
- Expérience confirmée en direction de service, gestion du patrimoine bâti, politique énergétique ou transition écologique, idéalement en Collectivité territoriale
- Connaissances approfondies dans la gestion des Collectivités territoriales, le circuit de décision, les règles de commande publique
SAVOIR-FAIRE :
- - piloter, organiser et coordonner l’ensemble d’un service
- - élaborer et suivre les budgets et programmes de travaux
- - conduire des projets d’investissement et d’aménagement ;
- - capacité d’analyse et de diagnostic
SAVOIRS ETRE :
- - Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité au dialogue
- - capacité à arbitrer, à décider
- - rigueur, organisation et sens des priorités
- - réactivité, autonomie et force de proposition
usage.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à déposer sur la plateforme ou à adresser à
Madame le Maire de Breteuil
Rue Huckelhoven
27160 BRETEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
