Responsable des services techniques (h/f) - BRINDAS
Référence : O069260622001335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brindas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cadre d'emplois : Filière technique Catégorie C - poste ouvert aux contractuels.
La Commune de Brindas recherche un Responsable pour son Centre Technique Municipal pour une durée de 3 mois, en remplacement d'un titulaire absent.
1. Piloter l’activité du centre technique municipal :
• Encadrement direct et animation des équipes (7 agents) :
o Planifier les interventions et travaux d’entretien, d’exploitation, suivi des tableaux de bords et indicateurs afin de quantifier les travaux réalisés par le service (logiciel FLUXNET)
o Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
o Contrôler et garantir la qualité des travaux réalisés
o Veiller aux formations et habilitations indispensables des agents.
o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
2. Missions techniques et administratives
o Élaborer les programmes de travaux d’entretien du patrimoine communal.
o Assurer la gestion et la maintenance du patrimoine bâti communal.
o Garantir le bon fonctionnement des équipements publics (bâtiments scolaires, associatifs, sportifs, culturel, salles des fêtes etc..).
o Assurer le suivi réglementaire des établissements recevant du public (ERP).
o Gérer le parc matériel et les équipements techniques de la collectivité.
o Suivre les installations techniques (chauffage, plomberie, électricité, ventilation).
o Participer à la mise en œuvre des actions de maîtrise de l’énergie.
o Participer à l’organisation logistique des évènements et manifestations communales.
Profil recherché
Compétences attendues :
- Expérience dans la gestion d’équipes techniques indispensable
- Savoirs faire
o Capacité à l'encadrement et à la gestion des conflits
o Capacité à fédérer les équipes,
o Connaissance des techniques du bâtiment, de la voirie et des réseaux.
o Maîtrise des procédures administratives,
o Maîtrise de l'outil informatique
o Connaissances des enjeux et des contraintes s’imposant aux services techniques
o Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Savoir être
o Capacité d'écoute.
o Rigueur et méthode
o Discrétion
o Sens de l'échange et de la communication
o Sens du service public et du travail en équipe
o Autonomie
o Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse mail suivante : marie-catherine.mavoungou@brindas.fr.
Pour tout renseignement, s'adresser à Jean-Luc LASSALLE, Directeur du pôle technique et aménagement du territoire, 04 78 16 02 05 ou à Marie-Catherine MAVOUNGOU, directrice générale des services, 04 78 16 02 08. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Responsable de la logistique
