Responsable des services techniques (h/f) - CERS
Référence : O034260424000872
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable du service technique
Commune de 2 500 habitants
Services techniques municipaux
Positionnement hiérarchique
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS)
Encadrement fonctionnel d’un chef d’équipe
Encadrement de 4 agents techniques
MISSIONS PRINCIPALES
1. Pilotage et organisation des services techniques
Organiser, planifier et prioriser les travaux et interventions des services techniques en lien avec le chef d’équipe
Traduire les orientations des élus et de la direction en actions opérationnelles
Coordonner l’activité du chef d’équipe et assurer le suivi des missions confiées
Veiller à la bonne utilisation des moyens humains, matériels et financiers
Assurer le lien permanent entre la mairie et le service technique
2. Assistance technique à la DGS
Apporter une expertise technique pour l’aide à la décision
Participer à la préparation des dossiers techniques présentés aux élus
Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget des services techniques
Participer aux réunions de direction et réunions de projets
3. Suivi des travaux et des chantiers
Assurer le suivi technique, administratif et financier des chantiers communaux
Coordonner les intervenants extérieurs (entreprises, concessionnaires, bureaux d’études)
Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité
Réaliser des visites de chantier ponctuelles (avec intervention opérationnelle)
4. Commande publique et achats techniques
Monter et suivre les petits appels d’offres et marchés publics (MAPA)
Rédiger les pièces techniques (CCTP, estimations)
Assurer une mission d’acheteur sur la partie technique :
Analyse des offres
Négociation des prix et des prestations
Optimisation des coûts
Suivre l’exécution des marchés
5. Gestion patrimoniale et maintenance
Assurer le suivi du patrimoine bâti, de la voirie, des espaces publics et équipements communaux
Programmer et suivre les opérations d’entretien et de maintenance
Proposer des plans d’amélioration et de modernisation des équipements
6. Communication et coordination
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus pour les questions techniques
Assurer la transmission des informations entre les services techniques, la DGS et les élus
Répondre aux demandes techniques internes et externes
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
Connaissances solides en travaux publics, bâtiment, voirie et réseaux
Maîtrise des procédures de commande publique (MAPA, marchés)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacités d’analyse technique et financière
Notions de réglementation sécurité et accessibilité
Compétences managériales et organisationnelles
Capacité à organiser, planifier et prioriser
Aptitude à travailler en transversalité
Capacité à encadrer
Sens de la négociation et de la gestion des prestataires
Savoir-être
Rigueur et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et diplomatie
Sens du service public
Autonomie et loyauté institutionnelle
PROFIL RECHERCHÉ
Formation technique (Bac +2 à Bac +5) : génie civil, bâtiment, travaux publics, ou équivalent
Expérience en suivi de chantiers et commande publique appréciée
Permis B requis
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire et CIA
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/06/2026
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Responsable de la logistique
