Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE D'ARZANO
Référence : O029261005000427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arzano
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Proposer, planifier et mettre en œuvre des programmes de travaux, veiller à l’entretien du patrimoine de la collectivité. Procéder à des interventions de maintenance et d’entretien liés aux métiers du bâtiment. Participer aux diverses activités du service technique ; entretenir les voies communales et assurer des activités de nettoiement. Entretenir les espaces verts. Manager des équipes. Assurer le suivi technique des bâtiments et des espaces publics. Organiser et coordonner la gestion administrative des services techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261005000427-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien courant des matériels et équipements des services techniques.
Aptitude à utiliser en toute sécurité les matériels de motoculture et d'entretien des espaces verts : débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse, taille-haie, souffleur, etc.
Savoirs :
Techniques du bâtiment
Techniques de travaux de voirie
Techniques de travaux sur réseaux
Règles et consignes d’hygiène et sécurité
Permis et autorisations nécessaires à la conduite d’engins
Savoir faire :
Prioriser
Alerter
Organiser
Appliquer les règles
S’adapter
Organiser
Rendre compte
Entretenir
Anticiper
Surveiller
Savoir être :
Avoir l’esprit d’équipe
Organisé
Réactif
Disponible
Rigoureux
S’adapter
Polyvalent
Autonome
Caractéristiques particulières :
Travail en autonomie
Activité soumise à forte saisonnalité et pics d’activité liés aux conditions climatiques
Port de vêtements professionnels adaptés
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins, station debout prolongée, travail en extérieur
Permis et autorisations :
Permis de conduire B indispensable
Permis BE, C ou autres catégories appréciés selon les besoins du service
Titulaire des CACES nécessaires à la conduite des engins utilisés par la collectivité ou aptitude à les obtenir
Titulaire des habilitations et autorisations nécessaires à l'exercice des missions confiées, notamment les habilitations électriques lorsque les activités du poste le justifient
Responsable hiérarchique : Secrétaire générale de mairie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
