Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE MOUTHIERS SUR BOEME
Référence : O016260929001417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouthiers-sur-Boëme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS - Participation prévoyance - RTT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la responsable des services techniques pilote l'ensemble des missions techniques de la collectivité : entretien des espaces verts, voirie communale, bâtiments communaux, réseaux (eau pluviale, éclairage public), et encadre une équipe polyvalente d'agents municipaux. Il/elle a aussi pour mission la gestion administrative, budgétaire et technique du service, le suivi des travaux et projets communaux. Il/elle est l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) des élus et garantit la bonne gestion du patrimoine communal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260929001417-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation technique (Bac +2 à Bac +3) dans le domaine de l'aménagement, du génie civil, de l'environnement ou équivalent
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale souhaitée
• Expérience en commande publique
• Expérience en management d'équipe indispensable
• Expérience dans les travaux nécessitant une maîtrise d’œuvre externe et une assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO)
Savoirs et savoir-faire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
• Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts, de la voirie et du bâtiment
• Connaissances en gestion budgétaire et suivi de projets
• Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des outils SIG
• Permis B indispensable
Savoir-être
• Qualités managériales, sens de l'organisation et de la planification
• Capacité à fédérer une équipe et à gérer les priorités
• Réactivité, sens des responsabilités et de la discrétion
• Bon relationnel avec les élus, les agents et les administrés
• Disponibilité (astreinte décisionnelle)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre :
- par courriel à : mairie@mouthiers-sur-boeme.fr
ou
- par voie postale à : A l'attention de Monsieur le Maire - Mairie de Mouthiers sur Boëme – 8 place du Champ de Foire 16440 MOUTHIERS SUR BOËME -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
