Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE NIEDERHERGHEIM
Référence : O068260818001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Niederhergheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de NIEDERHERGHEIM recrute un agent polyvalent des interventions techniques à temps complet qui sera responsable du service technique. L'agent technique recruté(e) sera placé(e) sous l'autorité directe de la secrétaire générale et du Maire.
Il s'agit d'un emploi permanent, ouvert aux fonctionnaires.
Entretien et maintenance des espaces publics, entretien des équipements
Conduite d’engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse, nacelle)
Entretien du matériel utilisé (révision, réparation, remise en état…)
Contrôle et entretien des équipements
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie)
Détecter le dysfonctionnement du matériel
Lire et comprendre une notice d’entretien
Assurer la maintenance courante de l’outillage
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Déneigement et salage de la voirie
Ramassage des déchets dans les poubelles publiques
Montage, démontage, confection et entretien des illuminations de Noël
Contrôle de l’approvisionnement en matériels
Gérer le stock de l’atelier communal
Etablir un bon de commande
Gérer les locations de garniture (tables et bancs)
Distribution du courrier et des bulletins communaux
Profil recherché
Savoir Faire :
* Respect des consignes
* Capacité à diagnostiquer et contrôler les équipements
* Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
* Capacité à organiser les tâches en appliquant un échéancier pour chaque action (anticipation, prise d'initiatives)
* Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie, …)
* Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
* Gestion de la polyvalence et des priorités
Savoir-Etre :
* Rigueur, méthode et prise d’initiative
* Polyvalence, discrétion et autonomie (savoir gérer les priorités)
* Endurance physique
* Aptitude au travail extérieur
* Sens du travail en équipe
* Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CAP Maçon obligatoire (copie du diplôme à fournir lors de la candidature)
CV et lettre de motivation à adresser à M. Alain ZEMB, Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Responsable de la logistique
