Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE RIVIERE SAAS ET GOURBY
Référence : O040261005000355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rivière-Saas-et-Gourby
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- gestion des barthes en régie
ENCADREMENT ET SUPERVISION
- des équipes techniques, élaboration des plannings
GESTION DES PROJETS
- Planification et suivi des travaux
MAINTENANCE ET ENTRETIEN
- Superviser les opérations de maintenance
- Proposer des améliorations au fonctionnement du service
RELATIONS
- Être à l'écoute des administrés
GESTION ADMINISTRATIVE
- Rédiger des rapports d'activité
- Élaborer le budget du service
ANIMATION DES BARTHES EN RÉGIE
- Suivi des chantiers programmés dans le plan de gestion
- Suivis des travaux d'entretien quotidien
- Réception et animation des visites du site
- Coordination des éleveurs
- Suivi et contrôle du chargement du bétail
- Médiation avec les usagers
- Suivie des crues
INTERLOCUTEUR AVEC LES PARTENAIRES DES BARTHES
PARTICIPATIONS AUX COMITES DE SITES DES ESPACES NATURELS ET SENSIBLES
RÉALISATION D'UN RAPPORT ANNUEL
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Techniques :
Connaissances des techniques de maintenance et d'entretien des infrastructures
Connaissance sur l'entretien des espaces verts
Maîtrise des outils informatiques et logiciel
Managériales :
- Capacité à encadrer
- Aptitude à la gestion des projets
Relationnelles
- Bonnes compétences en communication
- Sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation + CV
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 30/12/2026
-
Responsable de la logistique
