Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE RUFFEC
Référence : O016260918000258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ruffec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une commune d'environ 3500 habitants, au Nord de la Charente, la mairie de RUFFEC recrute un Responsable des Services Techniques (H/F).
Grade de Technicien.
Temps complet.
Sous l'autorité du Maire et du DGS, vous aurez vous aurez pour mission de diriger et coordonner les activités liées au service, dans les différents domaines suivants :
- gestion des espaces verts,
- gestion du patrimoine bâti,
- gestion de la voirie,
- gestion de la relation technique aux usagers (associations, acteurs économiques, habitants…),
- accompagnement technique des projets.
Le ou la RST devra faire preuve d’une réelle capacité à anticiper les besoins de la collectivité dans les domaines cités et être force de proposition auprès de l’équipe municipale et de la direction.
Activités principales :
Management des services techniques et du service entretien (environ 25 agents), en collaboration avec l'encadrement intermédiaire.
Programmation, élaboration et conduite de l'ensemble des projets en matière de patrimoine, d'environnement, d'infrastructures et de bâtiments nécessaires à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Conseil et soutien aux élus et à l’équipe de direction sur tous les domaines techniques.
Suivi et élaboration de l'exécution du budget des services techniques.
Mise en place des procédures et d'outils de gestion.
Élaboration et suivi des contrats d'entretien.
Gestion du parc matériel de la collectivité (véhicules & matériels).
Montage et suivi des dossiers de subvention du périmètre activités.
Coordination et animation de l'ensemble des services techniques.
Organisation logistique des fêtes & cérémonies.
Relations avec d'autres collectivités (intercommunalité).
Échange avec les élus en charge des secteurs d'activités.
Profil recherché
Savoirs généraux - qualifications
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie,
propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
- Stratégie patrimoniale.
- Notion de coût global.
- Régime juridique des bâtiments et du domaine public.
- Modes de préservation et valorisation des patrimoines.
- Modes de gestion des services publics.
- Politique "Zéro produit phytosanitaire".
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'y appliquant.
- Démarche qualité environnementale du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du
développement durable.
Savoir faire - exigences techniques
- Environnement juridique des collectivités territoriales.
- Méthode d'analyse et de diagnostic.
- Maîtrise des règles de l'achat public.
- Techniques de gestion des stocks.
Savoir être - exigences humaines
- Sens du relationnel.
- Autonomie et réactivité.
- Force de proposition et d'innovation.
- Grande disponibilité et polyvalence.
- Organisation, méthode et rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre selon l'une des modalités suivantes (un seul envoi par candidat est demandé, merci de ne pas cumuler plusieurs modes de transmission) :
- par courrier postal : Mairie de RUFFEC, À l'attention de M. le Maire, Place d'Armes, 16700 RUFFEC ;
- par courriel à l'attention du service RH : resssources.humaines@mairie-ruffec16.fr ;
- par dépôt direct sur Emploi-Territorial. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Responsable de la logistique
