Responsable des services techniques (h/f) - Commune de SAINT DOLAY
Référence : O056261005000040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Dolay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + NBI + RIFSEEP + participation employeur mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la DGS, et en lien avec les élus, vous serez en charge de l’organisation et le suivi des activités du service, d’assurer le management et la gestion du personnel et de la réalisation de travaux de maintenance de bâtiments tous corps d'état ; des dépannages et travaux en urgence
Vous êtes en charge :
Du pilotage, de la participation et du suivi des activités du service technique :
• Planifier, coordonner et suivre les interventions des 5 agents du service, adapter l’organisation des activités.
• Assurer le lien auprès de la DGS et des élus.
• Suivi des formations des agents, permis, autorisations de conduite et habilitations diverses
• Réaliser l’entretien annuel avec chaque agent
Bâtiments publics, sécurité
• Piloter et suivre les travaux d’entretien, de maintenance et de mise aux normes ainsi que le suivi des contrats avec les prestataires
• Réalisation de petits chantiers ; des dépannages
• Réalisation et participation à l’ensemble des activités du service technique en appui de l’équipe
• Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles règlementaires
• Assurer le suivi des travaux en régie en bâtiment et voirie
Contrats de maintenance, marchés publics
• Assurer le suivi des travaux effectués par des entreprises et prestataires extérieurs et assister aux réunions de chantier
• Réaliser les documents techniques de marchés publics (CCTP, plans...) pour les chantiers sans maîtrise d’œuvre extérieure et/ou les acquisitions de matériel, mobilier, jeux
• Concevoir des projets de petits aménagements
• Suivi du patrimoine bâti, des consommations de fluides avec tableaux de bord
Autres Missions :
• Définir les besoins du service et les travaux à prévoir pour l’élaboration du budget communal
• Réalisation et actualisation de l’inventaire des bâtiments, équipements et espaces publics pour la programmation des travaux d’entretien et de rénovation à court, moyen et long terme
• Assurer le suivi et la gestion du parc matériel
• Procéder aux achats des fournitures pour les besoins du service et gérer les stocks
• Gérer, en collaboration avec l’équipe administrative, les permissions de voirie
• Contrôler les factures concernant le service
• Participer aux réunions de commissions communales et réunions de travail.
Vous justifiez d’une expérience opérationnelle et de management, orientée terrain et usagers / clients.
Votre posture affirmée de manager se justifie par des expériences similaires de gestion d’équipe : responsable polyvalent d’équipe technique de maintenance, responsable technique.
Vous êtes opérationnel dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie…).
Profil recherché
• Expérience sur un poste similaire exigée, expérience significative de coordination d’équipe, qualités relationnelles et motivation
• Connaissance souhaitée du fonctionnement des collectivités locales, sens du service public
• Formation et expérience significative dans les métiers du bâtiment, des VRD et génie civil ; et compétences techniques pluridisciplinaires (espaces verts, urbanisme…)
• Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité des ERP, des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Connaissances des règles de marchés publics
• Qualités pédagogiques, de communication, de reporting
• Force de propositions
• Sens de l’organisation et des priorités
• Titulaire du permis B, EB
• Habilitation électrique
• Connaissances et pratique des outils informatique (Word/Excel/Internet/Messagerie/plans)
• Dans l’organisation et le suivi des activités (tableau de bord, budget)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du dernier arrêté de situation administrative :
Monsieur le Maire de SAINT-DOLAY – 1 place de l'Église 56130 Saint Dolay ou par courriel mairie@saintdolay.fr avant le 13 novembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
