Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE SAINT YORRE
Référence : O003260903000391
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Yorre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable du service bâtiment qui assiste le Directeur des Services Techniques, dans toutes les tâches de gestion administrative et technique liées aux activités du service.
Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie C
Cadre d’emploi : Adjoint technique / Agent de maitrise / Technicien territorial
Temps de travail : temps complet
Horaires de travail : Semaine de 36 heures sur 5 jours avec 6 jours d’ARTT
Du lundi au jeudi 8h00/12h00 -13h30/16h45 – le vendredi 8h00/12h00 -13h30/16h30
Situation dans l’organigramme :
- poste rattaché au service technique
- supérieur hiérarchique : Directeur des Service Technique - Directeur Général des Services
-Concevoir et faire réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune, des travaux de rénovation ou d’aménagement concernant le patrimoine bâti,
-Elaborer les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics et contrôle du suivi administratif des marchés en liaison avec le responsable des marchés publics,
-Coordonner l’activité des travaux réalisés en régie ou par des entreprises,
-Réceptionner des travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution de chantier et les dossiers de sécurité,
-Assurer une veille technique et règlementaire,
-Garantir l’application des règlements de sécurité sur les chantiers.
Profil recherché
-Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine (savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment, participer au déroulement des opérations d’entretien et savoir les évaluer, contrôler la réalisation des travaux…)
-Capacité à conduire des opérations/projets (aspects techniques, administratifs, budgétaires, etc.) et à dégager des solutions opérationnelles avec le DST,
-Coordination et vérification des travaux des entreprises (faire appliquer les pièces du marché ...)
-Assistance aux opérations de réception des travaux, des visites de la commission de sécurité,
-Connaissance des règles de sécurité et de la règlementation des ERP
-Savoir organiser son travail en fonction des objectifs défini, des priorités et des contraintes de temps particulières.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Sens de l’écoute de l’observation,
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- disponibilité, réactivité et rigueur
- Permis B exigé – CACES
- Permis C souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par voie postale : lettre de motivation manuscrite et CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-yorre
Place de la Mairie -BP1
03270 SAINT-YORRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable de la logistique
