RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - COMMUNE DE SEEZ
Référence : O073260717000103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Séez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous les directives du secrétaire général de mairie, l'agent :
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- pilote les projets techniques de la collectivité
1. Diriger et coordonner les actions de l’équipe technique : planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets, organiser le travail des agents (suivi des heures, congés, astreintes), contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux et activités, planifier l’achat de fournitures et matériels, recherches et demandes de devis auprès des entreprises, assurer le lien avec les services administratifs
2. Assurer le suivi des bâtiments publics, des véhicules et des engins de chantier : planifier et assurer le suivi de la maintenance, des vérifications, de la sécurité et de l’opérationnalité, organiser le dépôt communal afin de le maintenir fonctionnel
3. Participer aux différents travaux assurés par les agents des services techniques (espaces verts, bâtiment, voirie, organisation d’évènements,…)
4. Participation à l’élaboration du budget et suivi budgétaire du service
Profil recherché
• Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d’utilisation et de stockage des matériels et des produits
• Savoir manager une équipe et organiser/planifier le travail des agents
• Connaître le cadre réglementaire et le fonctionnement des collectivités territoriales
• S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
• Savoir prendre des initiatives tout en sachant rendre compte
• Savoir utiliser l’outil informatique
• Disponibilité, polyvalence et rigueur
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Devoir de réserve et sens du service public
• Être autonome et organisé(e)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Monsieur le Maire
1, rue Saint Jean-Baptiste
73700 SEEZ
Ou par mail à : rh@seez.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Responsable de la logistique
