Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE VALS PRES LE PUY
Référence : O043260708002230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vals-près-le-Puy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Directeur Général des Services, vous encadrez, organisez et animez l'équipe technique composée de 8 agents.
Management des équipes
• Encadrer, organiser et animer l’équipe de 8 agents affectés au Centre Technique Municipal.
• Répartir les tâches et planifier les interventions.
• Assurer le suivi des activités des équipes sur le terrain, veiller à leur réactivité et au respect des délais.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Rendre compte des anomalies et risques d’accidents liés à l’utilisation d’un matériel, ou équipement.
Gestion du patrimoine communal
• Organiser les travaux d'entretien courant des équipements communaux y compris les voiries.
• Superviser les interventions sur la voirie, les espaces verts, les équipements sportifs et les espaces publics et les bâtiments.
• Participer à la définition des priorités d'intervention.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Superviser les missions du responsable des bâtiments.
Gestion administrative et technique
• Élaborer les plannings d'intervention, des activités, astreintes et manifestations récurrentes.
• Gérer les congés et absences des agents.
• Assurer le suivi des bons de commande, de la facturation, validation du service fait.
• Gérer les stocks, les commandes de fournitures et le matériel du CTM.
• Assurer le suivi et le contrôle des activités de entreprises extérieures.
Pilotage opérationnel
• Participer à la préparation et à l'organisation des manifestations communales.
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service.
• Participer à la programmation des chantiers et travaux.
• Piloter la maintenance préventive et curative du matériel communal : véhicules, engins et matériels divers
Profil recherché
Savoirs
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissances techniques pluridisciplinaires : bâtiment, voirie, espaces verts, réseaux, maintenance.
• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
Savoir-faire
• Encadrer et fédérer une équipe.
• Organiser le travail et gérer les priorités.
• Planifier et suivre les interventions.
• Rédiger des comptes rendus et tableaux de suivi.
• Dialoguer avec les élus, les partenaires et les usagers.
Savoir-être
• Sens de l'organisation.
• Leadership et qualités managériales.
• Esprit d'initiative.
• Disponibilité et réactivité.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
Profil
• Expérience significative dans un poste similaire appréciée.
• Permis B indispensable.
• Les permis C, CACES ou habilitations techniques seraient appréciés.
Conditions d'exercice
• Temps complet : 1607 heures, organisation offrant un vendredi/2 libéré grâce au roulement de travail organisé une semaine à 39h, une semaine à 32h
• Poste basé au CTM ; avenue de Vals
• Disponibilité occasionnelle en soirée, le week-end ou lors d'astreintes selon les nécessités de service.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal avec véhicule de service
• Possibilité d’horaires décalés été/hiver
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à :
Monsieur le Maire de Vals-Près-le Puy
2, Place du Monastère - 43750 VALS-PRES-LE PUY
OU par courriel : mairie@valspreslepuy.fr
Renseignements sur le poste : M. Pierre ARCHER : 04.71.05.77.77 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/09/2026
-
Responsable de la logistique
