Responsable des services techniques (h/f) - LE CASTELLET
Référence : O083260608001016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Castellet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction Général des services.
Le responsable des Services Techniques assure le pilotage, la coordination et l'animation de l'ensemble des services du Pôle Technique.
A ce titre, il (elle) contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, en relation avec les élus référents, en matière d'aménagement du territoire et en garantit la mise en œuvre opérationnelle. Il (elle) supervise l'ensemble des services techniques, notamment ceux en chargent de la gestion, de l'entretien et de la valorisation du patrimoine communal.
Le (la) futur(e) Responsable des services techniques impulse une dynamique collective fondée sur la cohésion des équipes, l'engagement professionnel des agents et le développement d'une culture de transversalité entre services, au service de l'intérêt général.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260608001016-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
• Niveau BAC+ 2 (DUT, BTS ou équivalent) minimum, ou issu(e) d’une formation d’ingénieur de niveau Bac +4 ou Bac +5 souhaitée.
• Expérience professionnelle confirmée en collectivité et /ou en gestion de projets publics, expérience sur un poste similaire dans une commune de strate comparable souhaitée.
• Technicien(ne) ou Ingénieur pluridisciplinaire, vous avez une connaissance approfondie des enjeux territoriaux, environnementaux et du cadre réglementaire des politiques publiques locales et vous maitrisez des méthodologies de pilotage des projets techniques multi-domaines (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts, énergie, propreté).
COMPETENCES
• Connaissances et compétence pluridisciplinaires techniques (voirie-bâtiments- Energie -espaces verts-déchets-urbanisme)
• Maitrise des procédures administratives, principe de gestion budgétaire, commande publique (nomenclature M57).
• Connaissance des principaux outils de planification et d’aménagement urbain et paysager.
• Connaissance des techniques de conduite d’opération.
• Capacité d’encadrement et aptitude au management d’équipes techniques, y compris les prestataires extérieurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+ lettre de Motivation
dernier arrêté de situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Responsable de la logistique
