Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE D'AYRON
Référence : O086260930001539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ayron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et des Elus, l’agent sera chargé de la direction, de la coordination, et de l’animation de l’ensemble du service technique et du pilotage des projets de la commune en matière de bâtiments et d’espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
L’agent devra être en capacité d’assumer des missions techniques nécessitant un certain degré d’expertise dans les spécialités suivantes :
- Bâtiments, plomberie, travaux publics et voirie, logistique et sécurité, environnement et hygiène, espaces naturels et espaces verts, mécanique.
L’agent devra être également être en mesure d’exercer les activités suivantes :
- Management et coordination des services techniques composés des secteurs du bâtiments et espaces verts
- Gestion et coordination de l’évènementiel
- Planification, coordination et suivi des principaux travaux d’investissement
- Être l’interlocuteur de la commune auprès des tiers sur les sujets techniques
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’accessibilité des bâtiments ERP
- Conseil et assistance après des élus
Profil recherché
Profils recherchés
Savoir / Connaissances :
- Programmer, planifier les opérations et les travaux,
- Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
- Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics...
- Analyser les besoins d'études,
- Participer à l'élaboration de la politique d'équipement,
- Identifier les sources d'informations stratégiques,
- Développer une stratégie de communication,
- Mobiliser les compétences autour d'un projet
- Etre capable de conseiller et d'orienter les utilisateurs
Savoir être :
- Travail en lien direct avec la hiérarchie
- Qualités de management et d'autorité
- Capacités développées d'organisation
- Bonnes connaissances techniques du domaine bâtiment
- Capacité d'écoute et de négociation
- Sens du service public
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Discrétion professionnelle.
- Conditions et contraintes d’exercice : Contraintes possibles le week-end, le soir (réunions, manifestations…)
Eventuellement, déplacements pour les réunions intercommunales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV accompagnés du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) avant le 31 octobre 2026, à l'attention de :
Madame le Maire,
1 Route de Poitiers
86190 AYRON
Pour plus d'informations, contacter la Mairie au 05.49.60.11.72 ou par mail à l'adresse suivante : contact@ayron.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
