Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE D'UCKANGE
Référence : O057260902000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Uckange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire de base + Régime indemnitaire + 13ème mois (sous condition) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien direct avec les élus, l’agent placé sur le poste de Responsable du Service Technique assure le pilotage des projets et des travaux de la collectivité dans le périmètre indiqué ci-dessous :
• Patrimoine immobilier y compris équipements liés
• Espace public :
o Voirie y compris équipements liés
o Espaces verts et espaces naturels y compris équipements liés
o Espaces ludiques, aires de jeu, parcs et jardins
• Cimetière
• Jardin des Traces
Dans ce périmètre, il assure le suivi et la gestion du patrimoine communal.
Il veille à la bonne organisation humaine, matérielle et administrative des activités du centre technique dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
A ce titre, il doit
• Veiller à la bonne organisation humaine, matérielle et administrative des activités du centre technique dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Recenser les besoins, établir et suivre les demandes de travaux ou d’intervention du centre technique.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des services rendus.
• Participer à la programmation, à l'élaboration et au suivi des projets de la collectivité.
• Recenser les besoins et établir la liste des propositions d’investissement en dépenses nouvelles.
• Consulter les entreprises, notamment établir des cahiers de charges de consultation d’entreprise, et assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux dans le respect des prévisions budgétaires.
• Pour les procédures formalisées, participer aux procédures d’achat public de la collectivité en établissant notamment les pièces techniques des consultations d’entreprise et en suivant l’exécution des marchés.
• Participer au suivi de l’exécution budgétaire du service.
• Participer à l’action de la commune en lien avec la direction et les autres services.
• Veiller à maintenir les équipements communaux dans un état conforme à leur destination.
• Consulter, suivre et gérer les différents contrats de maintenance et de contrôle réglementaire, les contrats d’entretien et les contrats d’exploitation.
• En particulier, assurer le suivi réglementaire lié à la sécurité incendie et à l’accessibilité dans les Etablissement Recevant du Public.
• Etablir les documents nécessaires à la connaissance et au suivi du patrimoine communal.
Profil recherché
Savoirs :
• Maîtriser les techniques de management, avoir la capacité à organiser et encadrer un service.
• Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et des aires de jeux.
• Connaissance des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et des contrats de maintenance.
• Bonnes connaissances liées à la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public, mais aussi celles liées à la sécurité des agents et des usagers.
• Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services supports.
• Maîtriser les outils informatiques.
Savoir-faire :
• Management de service et notamment savoir déléguer.
• Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions.
• Participer, sous l’autorité du Directeur Général des Services, au processus de décision et de programmation.
• Coordonner et suivre les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
• Développer et entretenir des relations partenariales.
• Superviser et contrôler l'élaboration de pièces techniques pour le lancement de marchés publics de travaux, de services et de fournitures pour les besoins de la collectivité
• Conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre.
Savoir être :
• Polyvalence et esprit d’initiative.
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
• Autonomie et capaciter à prioriser.
• Esprit d’équipe.
• Discrétion et respect de la hiérarchie.
• Capacité à communiquer efficacement avec les équipes, la hiérarchie et les partenaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire d'UCKANGE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Responsable de la logistique
